Kaip pasirinkti našesnė sistema

šios sistemos našumas - tai elgesys reguliariai pakartotinai tam tikra tvarka modelis, taip pat paramos priemones. Ji valdys atsakomybę ir favoritai visą gaunamą informaciją ir gauti daugiau nuveikti per trumpesnį laiką.

Kaip sukurti savo produktyvumą sistema

"Blogger" Tomas Oppong pasakiauKur jūs turėtumėte pradėti. Pirma, plėtoti už svarbiausių etapų dienos tvarkaraštį: iš karto po atsikėlus pradžioje ir laikų pabaigoje, prieš miegą. Tada jums teks jausmas, kad diena yra struktūrizuotas ir paleisti įprastu metu. Jūs pabusti su jausmu, kad jie patys valdyti savo gyvenimą. Tai pašalina poreikį suplanuoja kiekvieną dieną.

Tada pereikite prie sukurti savo gamybos sistemos. Sužinokite bendrus metodus, derinti ir juos papildyti, kol rasite kombinaciją, kuri Jums tinka.

Jei matote, kad kažkieno sistema neveikia, negyvena su juo. Išbandykite ką nors kita. Laikytis kiekvienas naująją sistemą per mėnesį. Jeigu jūs pastebėjote, kad esate patenkintas ir pagerino produktyvumas, toliau dirbti šioje sistemoje, ją papildant, jei reikia.

Kas produktyvumo sistemos egzistuoja

Čia yra septyni iš populiariausių dabartinių sistemų:

1. Norėdami tai padaryti, sąrašą. Tai paprasčiausias sistema, kurioje pastatyti daug kitų metodų. Kai kurie žmonės saugoti svarbiausių dalykų, kuriuos reikia padaryti, kitą sąrašą dalykų, kad nereikia sąrašą. Išbandyti įvairius variantus.
2. Įpročiai knygos Stephen Covey «7 efektyviai veikiančių žmonių įgūdžiai": Iniciatyvus, peržiūrėti galutinį tikslą, svarbių dalykų pirmųjų, tarpusavio paramos, empatija, kūrybinio bendradarbiavimo įgyvendinimą, dirbti sau. Ši knyga yra laikoma viena įtakingiausių verslo knygų. čia trumpa ištrauka iš jo.
3. Getting Things Done (ATP). Šis populiarus technika Produktyvumas David Allen, išsamiai aprašyta knygoje "Kaip reikalus». Pasinaudokite mūsų Greitos pradžios vadovasNorėdami patikrinti sistemą sau.
4. Produktyvumas Zen "sistema. Jis sukūrė populiarus tinklaraštininkas Liūtas Babauta. Tai visų pirma orientuota į įpročius.
5. Kanban. tai vizualiniai metodai našumas, kuris tapo populiarus dėl Agile-požiūris išplito į valdymą. Jis puikiai tinka asmeniniam produktyvumui ir komandinio darbo.
6. Nepertraukiamo grandinės metodas. Kiekvieną dieną yra švenčiama mažų pergalių ir dideli žingsniai kalendoriumi arba priedėlyje. Laikui bėgant, jūs turite ilgą eilutę dienų, kad nenorite nutraukti.
7. Pomodoro technika. atsarginis darbo intervalai su poilsio, įskaitant laikmatį. Jis nebus pereiti į naują užduotį, o jūs dirbate, kad jau prasidėjo.

Derinti įvairias priemones ir metodus, kol rasite vieną, kuri padės jums dirbti greičiau ir geriau. Pradėti su sistema, kuri, atrodo, kad būtų tinkamiausia ir padės susidoroti su savo problemomis.