Kodėl laiko kontrolė neveikia
Produktyvumas / / December 23, 2019
Klausimai laiko valdymo paprašė pats Seneka
Laiko valdymas žada, kad kada nors mes pagaliau galės kontroliuoti savo gyvenimą. Tačiau efektyviau mes naudojame laiką, tuo mažiau mes turime to laiko liekanų. Mes ir toliau ridenti į kalną sunkų akmenį, kaip Sizifas, tik dabar tai padaryti šiek tiek greičiau.
Reaguodama į vis didėjančius šiuolaikinio gyvenimo, mes stengiamės tobulinti savo veiksmingumas. Atsižvelgiant į tai, kad vidutinė gyvenimo trukmė yra tik apie 4 000 savaites, nes nuo to, kaip mes naudojame šį kartą signalizacija, tai yra neišvengiama.
Efektyvus laiko tarnavo daugiau romėnų filosofus. Pavyzdžiui, Seneka rašė apie tai savo traktate "Apie gyvenimo trumpumą".
Seneka, Romos stoikų filosofasMes paskirtą laiką skrenda taip greitai, kad, išskyrus tai, kad keletas išskyrus, mes išeiti iš gyvenimo, ar ne, kad ji gerai pasirengę.
Seneka siūlo atsisakyti turtų ir garbės, ir praleisti dienas persekiojimą filosofinių apmąstymų.
Dėl šiuolaikinės visuomenės būdingas jausmas, kad mes turime tapti našesnė, kaip įmanoma, net jei ji neduoda mums atsikratyti streso pažadą. Laiko valdymas pažadai, kad net tokioje aplinkoje, kur labiausiai vertinami pelno, vis tiek galite gyventi prasmingą ir ramybę.
Visada labai neįmanoma
Pirmasis Guru laiko valdymą, kuris 1898 metais galima pavadinti amerikiečių inžinierius Frederikas Teiloras, buvo pasamdytas gamybos plieno Betliejus plieno padidinti gamybos efektyvumą. Taylor laikoma idėja, kad asmens produktyvumo kamieninių - sprendimas dėl laiko stokos problemą.
Taylor atliko eksperimentą ir pakvietė kelis darbo už papildomą mokestį dirbti didžiausiu greičiu. Jų rezultatai buvo keturis kartus didesnis nei įprastų normų. Taigi Taylor supratau, kad kiekvienas darbuotojas turėtų idealiai rafinavimo daug daugiau.
Bet kadangi efektyvumas pirmiausia būdas įtikinti ar priversti kitus žmones daugiau dirbti tuo pačiu metu, o dabar mes patys nustatyti sau tokį gyvenimo būdą.
Efektyvumo žada, kad jūs padaryti viską tą patį, ką darai dabar, tik geriau, pigiau ir greičiau. Atrodytų, kad tai, kas gali būti geriau? Tik dabar dirbti nuolat tai neįmanoma režimu.
Kodėl laiko valdymas neveikia
1. Mes nebe pavargsta
Eksperimentuoti Taylor atrodė perspektyvus, bet iš tiesų darbuotojai buvo pernelyg pavargę po kurio laiko ir gali ne visai susidoroti su savo pareigomis.
Beveik visi laiko valdymas ekspertai patariama saugo išsamius įrašus apie tai, kaip mes naudojame laiką, bet tai tik prideda prie jausmo, kad laikas skrenda negrįžtamai. Ir tai, ką mes dabar galvoju daugiau apie ilgalaikiai tikslaiKuo daugiau nusivylusios kiekvieną dieną, ką dar jie nebuvo pasiektas. Jei dar galima pasiekti tą patį tikslą, tai pasitenkinimas eina nuostabiai greitai, nes kaip tik atėjo laikas nustatyti naują tikslą.
Kažkas panašaus atsitiko, kai plačiai įrenginių, kurie palengvina gyvenimą namų šeimininkės. Atrodytų, dabar plauti, nereikia visą dieną išlinksta į skalbimo lenta ir siurbiant kilimą galima valyti per keletą minučių. Nepaisant to, šeimininkai neturi daugiau laisvo laiko. Su įvairių prietaisų efektyvumo didinimo padidėjo ir socialiai pripažintus standartus švaros.
2. Mes negalime poilsio
Mes pradėsime jaustis, kad ir jūsų laisvo laiko turime praleisti produktyviai.
Mes keliaujame ne į viską nauju meilės ir papildyti savo iždą parodymų arba fotografuoti Jūsų profilio Instagram. Mes vykdome pagerinti savo sveikatą, o ne tik dėl judėjimo malonumą. Mums tenka dirbti su vaikais, galvoju, ką geri žmonės turi augti.
Walter Kerr teatrologėMes visi dabar skaityti knygą gauti naudos, eikite į konferenciją užmegzti naujus kontaktus ir glaudžius pasiūlymus, o jei mes vis dar per savaitgalį namie, tik daryti remontą.
Pats pailsėti kultūroje, kur visi yra apsėstas produktyvumo, laikomas galimybe atgauti, tada dirbti.
Priimkite tai, kad jūs negalite būti produktyvus visais laikais. Jūs galite suteikti daugiau galimybių nuvilti kitus, o ne baigti dalykų. Jūs neturite uždirbti daugiau ir daugiau pinigų, pasiekti daugiau ir daugiau tikslų ir realizuoti savo potencialą visose srityse.
3. Mes negalime padaryti
Pernelyg didelis efektyvumas yra blogai verslui.
Garsus amerikiečių konsultantas programinės įrangos inžinerijos Tomas DeMarco atgal į 1980 teigė, kad mes neturėtų riboti darbuotojų nelanksti laikotarpis. Jo nuomone, būtina ne sutelkti dėmesį į efektyvų naudojimą laiko, o suteikti daugiau lengvatų.
Geros idėjos nepasitaiko, kai jaučiatės UTG. Idėja, kad laikas yra nerimą ir neigiamas poveikis darbo.
4. Mes nesame pasirengę staiga
DeMarco mano, kad bet koks produktyvumo didinimas neišvengiamai reikalauja nuolaidų ir kompromisų. Mes atsikratyti sugaišto laiko, bet tuo pačiu metu ir iš jos privalumų.
Geras pavyzdys - vizitas pas gydytoją. Efektyviau gydytojas praleidžia savo laiką, tankesnis bus jo grafikas. Labiausiai tikėtina, kad jums teks ilgiau eilėje, nes priėmimas bus atidėtas ankstesnę pacientą.
Panaši situacija susidaro, kai bendrovės bando sumažinti išlaidas ir padidinti savo darbuotojų efektyvumą. Kruopščiai suplanuota, kad būtų jų laikas, tuo blogiau jie reaguoja į staigius iššūkius. Padidinti reakcijos greitį, tiesiog įjunkite savo laisvą grafiką.
Kuo arčiau prie laiko valdymo, kuo toliau nuo savęs
Mūsų noras kontroliuoti neatmenamų laikų paslėptas motyvas - mirties baimės. Tai nenuostabu, kad mes taip traukia efektyvų naudojimą laiko problemą. Jei mes leista, mes galėtų pabėgti jausmas, kad "mes palikti gyvenimą, ar ne, kad ji gerai pasirengę."
Tačiau šiuolaikinė entuziazmas asmeniniam produktyvumui nuėjo daug toliau. Mes manome, kad jei mes rasti tinkamus metodus ir išmokti valdyti save, tada mes galime būti laimingi.
Mes tikime, kad mūsų produktyvumas priklauso tik nuo mūsų. Tai labai patogu, mąstymo būdas nuo Atsižvelgiant į šiuos klausimu kurie gauna naudos iš to, kad mes esame nebedirba ir mes praleidžiame daugiau.
Kai kiekvieną minutę suplanuota, tiesiog neturi laiko galvoti, ar mes gyvename gerai.
Asmeniniai našumas yra pateikiama kaip nuolatinio darbo išgydyti, nors iš tikrųjų jis yra, o tik kitą darbo forma. Todėl ji turi tą patį psichologinį funkciją, kad užimtumas: atitraukti mus, todėl mes neprašė egzistencinius klausimus.