"Nebegalime švaistyti laiko!" Įrenginiai produktyvumo, kad neveikia
Produktyvumas / / December 23, 2019
Užduočių sąrašai nėra, kad naudingas, tik kūrybingi chaosas Apsaugo ir šiuolaikinių darbo valandos nėra prasmės.
1. Kūrybinis netvarką padeda jums dirbti
Tai yra pagrindinis argumentas yra žmonių, kurie mėgsta mesti dokumentus, elektroninių dalykėlių ir kitų dalykų ant darbastalio, arba įdėti visą dokumentą į vieną krūvą. Tačiau mokslininkai nustatė,Sąveika iš viršaus į apačią ir iš apačios į viršų mechanizmų žmogaus regos žievėsChaosas ant stalo sumažina asmens gebėjimą susikaupti ir apdoroti informaciją.
Paimkite popieriaus krūvą ranka iš tiesų yra greičiau, nei keltis ir eiti į pašto dėžutę. Bet anksčiau ar vėliau pasiekia tokio masto netvarka, kad ji tampa labai sunku suprasti jį. Sunkiau atsikratyti jo, organizacija reikalauja daug laiko ir pastangų.
2. Nėra akimirka prarasti
Kai kurie vadovai ir darbuotojai įsitikinę, kad produktyvus dieną žmogus turėtų būti įmetė naudingų dalykų, ir kiekvieną vėlavimo antra reiškia nuostolius verslui. Tiesą sakant, nuolatinės non-stop darbo idėja kenkia visiems. Dėl jos blogėjančios sveikatos darbuotojų, o darbas atliekamas gerokai lėčiau. tai
produktyvumas Jis reikalauja lankstumo.tyrimai rodo,Trumpas kontrabandinė žymiai pagerinti dėmesio, mokslininkai rasiteTai trumpa pauzė, o darbo gerokai padidinti asmens gebėjimą ilgalaikio darbo. Tai geriau pailsėti kelias minutes, nei per bando kuo greičiau baigti darbą su jų sveikata ir rezultatų kokybės nenaudai galios.
3. Įveikti didelius sunkumus pakankamai valios
Įsivaizduokite, kad jums buvo suteikta sunkus uždavinys, dėl kurio jūs neturite pakankamai įgūdžių. Jūs surinkti visą valią kumštį, įtikinti save, kad viskas pavyks, ir rinkinys prie darbo. Po kelių darbo valandų, kai visi terminai jau seniai praėjo, jūs gaunate blogą rezultatą.
Tai todėl, kad tik vienas valios išspręsti sudėtingą problemą nepakanka. Žinios ir įgūdžiai nepakeičia atkaklumo. Jei jums reikia padaryti darbą už kurį netelpa labai gerai, pasakyti valdymą. Jei jūsų įmonė yra suinteresuoti kokybe, o ne rezultatų skaičius, tai padės išspręsti šią problemą.
4. Modernus darbo grafikas yra optimalus
Klasikinis tvarkaraštis dauguma įmonių - aštuonias valandas su pietų pertrauka. Tai yra standartas, naudojamas beveik visur. Tačiau šis grafikas nėra prasmės šiandieniniame pasaulyje.
Pirma, niekas veikia aštuonias valandas per dieną. Skaičiuojami: vidutiniškai žmonės praleidžiaKiek Produktyvios valandos darbo diena? Vos 2 valandos, 23 minutes ... tiesiogiai veiklos klausimais yra ne daugiau nei tris valandas. Visi Likusį laiką arba prokrastiniruyut arba sukurti darbo išvaizdą, o ne gauti papildomų darbo vietų.
Antra, pagal kitą tyrimą52 ir 17 taisyklė: tai atsitiktinis, tačiau ji Ups Jūsų Produktyvumas, Labai produktyvus žmonės neturi dirbti keletą valandų. Jie kaitaliojami 50 minučių darbo su 15-20 minučių poilsio. Pertraukos leidžia pabėgti, tik pažvelgti į problemą su šviežiomis akimis, o ne perdega.
5. Užduočių sąrašai - produktyvumo garantas
Daugelis žmonių mėgsta sąrašus. Tai logiška: jei mes rašome tai, ką jums reikia padaryti, tai nereikia pamiršti, nieko svarbaus, o ne perdirbtas.
Bet iš tikrųjų, jų pačių užduočių sąrašus retai gali padidinti produktyvumą. Dėl gerų rezultatų, jie turi būti naudojami kartu su termino. mokslininkai teigia,Terminas privertė mane tai padarytiKad jei asmuo žino, kiek laiko jis skyrė užduotį, ji veikia greičiau.
taip pat žr🧐
- Kodėl verta dirbti 8 valandas nėra prasmės ir kaip organizuoti savo dieną
- Kas yra planavimo klaidos ir kaip įvertinti laiką
- Kas yra išsekimo ir kaip piltuvėlis gauti iš jo