Koks metų laikas yra geriausia ieškoti darbo
Tapti Turtingu Avitonomika / / December 20, 2019
sausis
Liūdnas laikas darbo paieškai. Vasaros atostogos, ir avarinis režimas švenčių išvakarėse sukelti keistą situaciją. Nors kai kurie pareigūnai lėtai ir atsipalaidavę dalis naujos darbo metus, o kiti skubėjo baigti metines ataskaitas. Vargu ar kuri nors iš jų yra sukonfigūruotas bendrauti su personalo departamento apie katedroje vietas.
Tvirtina metinį biudžetą per pirmuosius mėnesius iš tikrųjų vyksta, todėl, taip pat, finansai, kol viskas yra aišku: įmonė traukti kitą darbuotoją ar racionalu daryti be jo.
Pareiškėjai remti šią tendenciją: jie ilsisi po atostogų ir laukia pirmos tikrai darbo mėnesį - vasarį.
IT srityje yra visada daug darbo vietų, tačiau kandidatų veikla galima daryti išvadą, kad gruodžio pabaigoje, sausio ir gegužės domisi mažiau užimtumo problemos juos visus.
Elžbieta Rogalyov vadovas įdarbinimo EPAM Saratovas
Bendra nuotaikos atspindi statistikąRusijos statistika HeadHunter.
Kas yra svarbu,
Ieškoti sausio kaip įmanoma darbui, bet kartu su įgūdžių, reikalingų ir daugiau sėkmės. Tai laikotarpis, kai dauguma įmonių, net jei atviros pozicijos, atsižvelgiant į kandidatų nėra labai aktyvus. Jei visa kita nepavyksta, neturi būti varžoma - tai ne jums. Arba, bent jau
ne tik jums.Nuo vasario iki gegužės
Nepaisant to, kad švenčių gausa, darbdaviai šiuos mėnesius, susidomėjimas naujų darbuotojų pradeda augti. Pozicijos tampa didesnis ir tai yra dėl dviejų priežasčių:
- Bendrovė išėjo iš džiovos veiklos gruodį ir sausį žiemos miego, tvirtinti biudžetą, nusprendė dėl per metus tikslų. Jie yra pasirengę papildyti komandą, kuri bus įgyvendinti radikalias planus. Per šį laikotarpį, yra darbo vietų ne tik tiesinis, bet ir aukštesnes pareigas: pranešimai apie praėjusius metus, parodė, kurie abu dirbo.
- Organizacijos aktyviai ieško darbuotojų, dėl sezoninių pramonę: turizmo, statybos ir pan. Tai labai paveikia laisvų darbo vietų skaičių.
Kas yra svarbu,
Jei nuspręsite Grįžti į darbąAtėjo laikas atnaujinti savo CV. Puiki idėja - naudoti duomenis iš metinių ataskaitų iliustruoti darbo rezultatus į dabartinę vietą. Tačiau ji turi būti koreguojama į konkursą: laisvų darbo vietų padidėjo, bet ir konkurentus.
Nuo gegužės iki rugpjūčio
Gegužės - pasienio mėnesį, kuris galioja turi būti įtraukti į abiejų laikotarpių. Viena vertus, personalo pareigūnai darbo daugiau artimi, atviri anksčiau, kita vertus - gegužės švenčių ir atostogų sezono pradžioje pasikeitė prioritetai.
Į departamentų vasarą retai veikti visu pajėgumu. Kažkas eina atostogauti, užduotys paskirstomos likusių darbuotojų, todėl, kad jie neturi laiko būti išsiblaškęs mokymo naujokams ir interviu su personalo paslaugas. Jei sfera rodo, kad vasarą galima dirbti atsipalaidavęs režimu, taip pat nekyla atidarymo laisvų darbo vietų problema.
Bet tai nereiškia, kad darbas negali būti rastas, kaip tik priešingai. Nedaug vietos, bet ir pareiškėjų tiek, konkurencija yra labai mažas. Esant tokioms aplinkybėms, tik tiek, gauti darbąKas yra, pavyzdžiui, balandį, tu negali svajoti - tiesiog dėl to, kad geresnių kandidatų trūkumo. Šiame interviu raundai gali trukti savaites, nes dėl to, kad vienas ar kitas bus iš atostogų galva.
Rugpjūtį, darbo rinka kaip visuma yra animacinis ir rengiasi audringą rugsėjo.
Elžbieta RogalyovPalankiausia laikas darbo paieškai, mano patirtis - rugpjūčio-rugsėjo mėn. Ir pasiūlymų ir kandidatų daug aktyviai reaguoti į darbdaviai laiške.
Kas yra svarbu,
Jei netikite, kad ji yra būtina pakeisti darbą, bet galvoti apie tai, viskas tas pats atnaujinimas santrauka. Vasaros darbas šiek tiek, bet jie dažnai svarbu ir skubu: yra skirtos uždaryti skylę valstybės ar išspręsti verslo problemas kilo staiga. Tai reiškia, kad darbdaviai aktyviai tyrinėti rinką ir kandidatai patys gali rasti jus - be jūsų dalyvavimo.
Kai už padėtį rungtynės, nedvejokite: jeigu yra nurodyti reikalavimai, į kurį nereikia išsilaikyti šiek tiek, verta pabandyti. Kraštutiniu atveju, jūs turite laiko išmokti viską iki rugsėjo, kai darbo eiga bus eiti prie normalaus.
Be to, ji yra karšta sezono mokytojams visų rūšių. Vasara - geriausias laikas keisti mokyklą ar universitetą. Mokytojai gali pradėti ieškoti studentams įsilaužti į mokslo metus su pilna apkrova.
Nuo rugsėjo iki lapkričio
Pavasario kilimas buvo tik preliudija į rudens veikla. Taip yra dėl to, kad daugelis dėti darbo paieškos iki rugsėjo buvo padaryta dėl švenčių ir surinkti jėgų karjeros pasiekimus. A panašios logika ir įmonės: pirmieji šeši mėnesiai atskleidė tikruosius darbuotojams, taip pat reikia turėti laiko uždaryti pozicijas prieš naujus metus, planui įgyvendinti.
Personalo pareigūnai, dirbantys pakankamai greitai ir sklandžiai, todėl nemokamai pozicijas su laikui bėgant bus vis mažiau ir mažiau.
Kas yra svarbu,
Daug laisvos darbo vietos, CV dar daugiau, konkurencija yra labai didelė. Jei kreipiatės dėl lyderio poziciją, turės kovoti su daug pareiškėjų įrodyti, kad esate geriausias. Dėl linijų darbuotojų galimybę susirasti darbą yra labai didelė: Atkreipkite dėmesį į visas galimybes ir darbo paieškos gali rasti kažką.
gruodis
Gruodžio mėnesį, rasti darbą yra tikrai sunku. Visi skyriai Apibendrinant metus, užpildykite ataskaitas pasinerti į įmonių bedugnę ir eiti atostogų. Net jeigu įmonė turi laisvų darbo vietų daug ir ji aktyviai siekia interviuLabiausiai tikėtina, kad galutinis sprendimas atidėtas iki sausio. Ir po švenčių gali nuspręsti, kad naujieji darbuotojai yra ne tiek būtina.
Elžbieta RogalyovĮmonės metų pabaigoje uždarymo, biudžeto ir švenčių dienomis - čia yra ne rasti darbuotojų. Bet šiuo metu - gruodžio mėnesį, sausio ir gegužės - tampa pasiūlymus stažuotojams ir praktikantams.
Kas yra svarbu,
Norėdami rasti nuolatinį darbą gruodį turite būti laimingas. Tačiau daugelis įmonių turi laikinieji darbuotojai sezoninio darbo. Pardavėjai mugėse, animatorių, festivalio organizatoriai, ir daugelis kitų - atkreipti dėmesį į tai.
prisiminti, kad
- Jei negalite rasti darbą gruodžio arba sausio mėnesį, tai ne jums, jis reikalauja stebuklo.
- Jei norite pasirinkti iš įvairių darbo vietų, ieškoti jų rudenį ar pavasarį. Bet konkurencija bus didelė.
- Jei jūs planuojate padaryti karjerą šuolį, nereikia atsipalaiduoti vasarą. Pasinaudokite nedidelė konkurencija, ir nebijokite siųsti CV geriausių darbo vietų.
taip pat žr🧐
- 8 kūrybingų būdų susirasti darbą
- 10 priežasčių, dirbti didelių korporacijų
- Jei "prašyti": patarimai atmetė