Ar darbdavys gali eiti į savo gyvenimą
Gyvenimas Automobiliai / / December 19, 2019
Kur yra tarp asmeninio gyvenimo ir darbo pareigų linija
Pirmasis impulsas, kai klausimas "Ar darbdavys patekti į asmeninį gyvenimą?" - ne atsakymas. Žvelgiant iš moralės taško atrodo, kad niekas neturi teisės diktuoti jums, ką daryti, ir net labiau, kad patikrinti, kaip jūs gyvenate, jei ji neturi įtakos jūsų darbo kokybę. Bet iš Atsižvelgiant į kasacinį tai ne taip.
Darbo laikas yra ne asmeninio gyvenimo laiką. Jei esate laikotarpiu, kuris yra įregistruotas darbo sutartyje pareigas, darbdavys turi teisę kontroliuoti jums. Pavyzdžiui, jis gali pakabinti vaizdo kameraNorėdami patikrinti, ką darai. Tačiau, yra keletas sąlygų, kad organizacija turi atitikti, kad nebūtų pažeisti savo teises.
Pavel Korneev, pirmaujanti advokatu Europos teisės tarnybosĮmonės privalo informuoti darbuotojus apie priežiūrą ir gauti jų sutikimą. Jei darbdavys taip darbuotojus slapta, jis gali būti patraukti administracinėn atsakomybėn.
Būkite pagal nuolatinės priežiūros nemalonus, net jei jūs nedarote nieko blogo. Bet, deja, yra paprasta alternatyva: ne dirbti bendrovėje, kurioje biurai pakabinti kamerą, arba pabandyti suprasti, kodėl tai daroma. Paprastai priežastis yra ne vyriausiasis, tironas, ir niekas koneveikti už tai, ką pasiimti savo nosies darbo vietoje.
Pavyzdžiui, biuras su vaizdo kameromis antplūdžio padėti klientams apskaičiuoti vagis, jei kas nors dingsta piniginė iš maišelio. Iš gamyklos vaizdo padės nustatyti žalos priežastys: įmonės kaltės ar pats darbuotojas.
Iš mėgėjų gauti prieigą prie kompiuterio turinio ir bet kuriuo metu prisijungti prie ekrano šiek tiek sudėtingiau. Viena vertus, prietaisas priklauso bendrovei, o jūs į darbo laiką turi dirbti. Taigi nieko asmeniško ekrane tuo metu tiesiog neturėtų būti. Kita vertus, teisės užtikrintos Konstitucijos, taip pat reiškia kažką.
Jevgenijus Ivanovas, iš Europos teisės tarnybos advokatasDarbdavys neturi pažeisti Rusijos Konstitucija, kuri garantuoja kiekvienam teisę į 23 ir 24 straipsniai laisvė, privatumas, asmens ir šeimos paslaptis, apsauga garbę ir reputaciją pavadinimas. Jei paaiškėja, kad galva gavo prieigą prie asmeninės korespondencijos, darbuotojas gali paduoti.
Paprastai, kad būtų išvengta tokių situacijų, bendrovė tiesiog blokuoja prieigą prie socialiniai tinklai ir kitas svetaines už atitikmenų, riboja galimybę įdiegti pasiuntinį. Ir, tiesą sakant, tai, kad paslaugų naudojimas apeiti spynos gali sukelti problemų už jus.
Ar yra asmeninis gyvenimas ne biure
Nueini iš biuro ir uždaryti duris - atrodytų, darbas už, ir jūs galite daryti ką nori. Tačiau tai nėra tiesa. Čia tarp teisės ir moralės atskyrimas yra dar neaiški. Taigi teoriškai, darbdavys nenutraukia nieko, bet praktiškai toks įsikišimas gali būti nemalonus.
Pavyzdžiui, jūs Mes paėmė nedarbingumo rūpintis vaiko ir sužino, kad kompanijos "į mokyklą ar darželiai atstovas išsiaiškinti, ar kūdikis yra tikrai serga. Teisės aktai nėra draudžiama, bet osadochek palaikai: jūs nepasitikite.
Kai kuriose saugumo tarnybos srityse gali būti suinteresuoti savo santykius. Pavyzdžiui, jei dirbate ne į banko kasininko, institucijoje be entuziazmo suvokti savo ryšį su vakarykščių kaliniui. Įmonė gali būti baudžiama tik tada, jei jūsų privatumas turi įtakos jos darbuotojų veiksmų. Pavyzdžiui, organizacija turi prieigą prie intymių nuotraukų darbuotojo ir išleido juos. Ir tik žinoti ir kalbėti su jumis apie tokių santykių nepriimtinumas - legaliai.
Jevgenijus Ivanovas, iš Europos teisės tarnybos advokatasTai verta pastaba: kai bankas kasininkas vagystė kelių milijonų ar net dešimtis milijonų rublių už gyvenimo partnerio, deja, ne vienas ar du.
Pavyzdžiui, kasininkas Baškirijoje pagrobtosbanko kasininkas pavogė 25 mln išsaugoti šeimą nuo banditų 25 mln, nes vyrui skolas. Khimki banko darbuotojas su kambarioku pavogėKhimki 21-metų mergaitė ir jos draugas pavogė iš banko 21 milijonų rublių iš parduotuvės 21 mln.
10 gudrybės sukčių, kurie net protingų žmonių yra atliekami
Kodėl nereikia mokėti vaiko paramos - bjaurus
"THE gydytojas paėmė ilgą išvaizdą, tada vaikščiojo aplink mane su žvake." Kaip gydytojai gydyti ir ką tai reiškia
Asmeninė patirtis: parašiau horoskopą
Kaip interneto žiniuonis apjuosti jums aplink savo mažą pirštą ir čiulpia pinigus
Kaip 200 rublių kyšis traukia į dugną
Kodėl nelegalu parsisiuntimo turinys daro asmuo ne piratu, vagis
Asmeninė patirtis: Kaip ilgai ruožtu gyvenimą į pragarą
Dar daugiau slidus tema - kontroliuoti išvaizdą ir elgesį. Dėl darbo valandų įmonėje gali būti įrašytas aprangos kodas. Jis yra pagamintas bet vietos akto, kurį privalo informuoti. Kalbant apie darbuotojo darbo už sienos išvaizdą, teisė nesikiša, nes rūkymas - tiksliai taip, kaip ilgai, kaip jūs nesiskaito, kad jūsų teisės buvo pažeistos.
Į kraštutinumus šioje srityje atveju visada galite susisiekti darbo ministerijos paaiškinimo raštu arba iš karto paduoti.
Išimtis - pedagogai pramonė. Mokytojai, dėstytojai darželių, mokytojai papildomą ugdymą vaikams ir suaugusiems, gali būti atleistasDarbo kodeksas 81 straipsnis. Nutraukus darbo sutartį darbdavio už amoralus. Be to, šio termino apibrėžimas nėra, viskas lieka darbdavio nuožiūra. Pavyzdžiui, mokytojas atleistas OmskasIstorijos mokytoja Omskas atleistas, nes paskelbti nuotraukų į internetą maudymosi kostiumėlį nuotraukų į maudymosi kostiumėlį.
Yra keletas kategorijų darbuotojų, kurie turėtų būti atsargūs: teisėjų, teisininkų, kariuomenės, policijos, sakė pareigūnai. Čia gali būti geriau įsiklausyti į galvą ir sulėtinti, nes kitaip verslo gali baigtis Skandalas ir atleidimo.
Kodėl nereiškia teisėtai normalu
Dėl primityvumas, nežinojimo, nesveiko smalsumo, nėra straipsnių Baudžiamojo kodekso ir Administracinių teisės pažeidimų kodekso, bet jie netampa malonesnis. Iš asmens, su kuriuo mes bendraujame vienodomis sąlygomis, mes neleido. Tačiau su darbdaviu santykius yra pastatytas skirtingai. Be jų yra aiški hierarchija, o daugelis yra pasirengę toleruoti nuo galvos didesnis, nei būtų reikalinga. Štai kodėl dažnai neduok įmones pakankamas santykis tarp vadovo ir pavaldinio: tu niekada negali būti tikras, kad eiliniai darbuotojai išvyko į savanorišką kontakto ir nebuvo priversti tai padaryti.
Asmens privataus gyvenimo neliečiamumo, taip pat kelia susirūpinimą. Dažnai pavaldi pasirodo kažkas panašaus kvailo jauno berniuko, kuriam išmintingas vyresnysis moko į tėvišką Beje, nuo praėjusių metų aukštyje. Tik jis neveikia. Pirma, šioje srityje ekspertas gali būti absoliutus profanas kiti. Antra, savo asmeninį gyvenimą niekas jo verslą.
Jei padaryti darbą, nereikia pažeidžia įstatymus, reglamentus darbo sutarties ir vietos teisės aktus, ji neprivalo įvykdyti bet kokį valdymo užgaidos.
Nuspręsti, kaip elgtis, jei bosas įsikiša savo gyvenimą, Turės savo. Pasakyti, kad tai yra pakankamai ištverti, per įžūlu, nes daug kas priklauso nuo pajamų.
Tačiau būtų klaidinga manyti, kad darbo santykiai, kuriame valdymas jaučiasi teisę būti grubus ir išmokyti jus gyvenimą - norma. Bosai nėra gera fėja, kuris padovanoja jums pinigus. Baudžiava buvo panaikinta, ir jūs esate pilni dalyviai eigos. Kitu būdu, taip pat tai - svarbu nepamiršti atveju, jei jūs manote, kad ten yra ne pabėgti.
Na, jei jūs manote, kad revoliucinės, tiesiog pasikalbėti su galva Guardian - švelniai ir be primityvumas, ne įsisavinti. Tai yra įmanoma, kad jums tada vis dar turi atsistatydinti. Ir ne formaliai, nes į pokalbį: Jūs galite, pavyzdžiui, sustabdyti mokėjimo priemoka. Vadovavimas turi svertų, kaip tai padarys Jūsų viešnagę įmonėje nepakeliamas. Bet kadangi jūs esate, bent jau bus pirmasis, kuris bus aišku, kad tai, kas vyksta - ne įprasta.
Kantrybė nėra pagrindinis dorybė ir savigarba - pagrindinė žmogaus kokybė. Jei nebegali lokys neteisybė tyliai darbe, pasidalinti tekstą.
taip pat žr🔥🔥🔥
- Kodėl homofobija yra pavojinga visai visuomenei, ne tik gėjams
- "Kai gimdyti?": Kaip moterys imtasi teisė į savo kūną
- Kas negerai su jūsų nuomone ir kodėl jis virsta primityvumas