Kodėl yra "Dilberto" kūrėjas mano, kad super asmenų - kelias į nesėkmę

Bet gera strategija teoriškai yra kvaila praktika. Scottas Adamsas, "valdymas Dilberto"

Pasaulyje garsaus karikatūristas Scottas Adamsas (Scottas Adamsas), be to, kas atkreipia komiksai, ir parašė knygą, Avid verslininkas. Jis turi daug (apie 30) Verslo įmonės, nukentėjusiųjų žlugimo.

Tada jūs žinosite, kodėl Adamsas mano, kad super LEL aistra - tai instaliacija žlugti, ir kodėl "Sisteminis požiūris", - vienintelis būdas pasiekti sėkmę.

Mes negalime pasakyti, kad Adamsas nerūpi jūsų verslui. Bet jis aiškiai supranta, kad (apytiksliai) 9 iš 10 jo idėjų yra pasmerktas nesėkmei.

Kai viskas veikia, aš aistringai konkrečiu atveju. Jei ne, tada ne.

Taigi, nesugebėjimas nesibaigia jo judėjimą. Taigi, tai nesustabdė du nesėkmingus bandymus pradėti restorano verslą, FEIL maisto gamybos įmonių, taip pat paveikslėlius, o ne įtikti visuomenei.

Kai jūs suprantate, tarp to, kas atsitinka ir kas tikėjosi gauti skirtumą, jūs linkę jausti stresą ar nusivylimas. Jei jūsų lūkesčiai yra apgauti, jums bus prispaustųjų ir įtempta.

Aš sąmoningai nuvertinti lūkesčius. Manau, kad turiu daug mažiau sėkmės tikimybė nei tikiuosi. Aš taip pat nereikia tikėtis, kad mano darbas atneš man ilgalaikę sėkmę.

Negalima investuoti pinigus į asmens, kuris yra aistringai

Adamsas pakėlė idėją per savo bankų karjerą. Jo buvęs vyriausiasis uždraudė jam investuoti į besikuriančioms, kurių vadovai yra aistringai apie savo darbą. Kodėl? Kadangi "aistra nustelbia priežastis, žmonės klysta, nes jie skatina aistra", - sakė viršininkas. Vietoj to, jis rekomenduojamas Adams investuoti į žmones, kurie turėjo patirties ir jie sunkiai dirbo.

Ką aš girdžiu tai, kad niekas negali pasiimti nugalėtojas į verslo idėją sistemą. Bent jau, investuotojai išgirdo reklamos paleidimo tai negaliu pasakyti: "Tai tikriausiai vyksta į darbą, mes visiškai tikimės, kad."

Kitaip tariant, prieš aklai tiki, kad tai yra įmanoma pasirinkti laimėti verslo idėją, o dabar tik aklai Manau, kad tai yra įmanoma rasti super komandos ar žmonių, kurie puikus, pilnas energijos ir yra pasmerktas sėkmė.

Tai lėmė Adams tikėti, kad aistra - tai blogai. "Kai jūs gaunate savo pirmąjį milijardą, jums tikriausiai bus labai malonu, nes ji bus pakeisti savo gyvenimą. Jūs tai padarė! Ir tai leis Jums veikia gana aistringai ", - rašo jis.

Daugelis žmonių mano, kad aistra veda į sėkmę. Tačiau yra priešingai: sėkmė veislės aistra.

Ką apie tuos, kurie jau aistringai domina kažkas?

Adams atsako į šį su žodžiais, kad kartą skambėjo jo Adresas: "karikatūristas? Kaip ketinate tapti advokatu? ". Ji turėtų turėti "atsarginę" planą, ir, pageidautina dvi.

Super asmenų nuspauskite jus

Pasak Adams, didžiausia problema yra super asmenų yra tai, kad jie padaryti jūs manote, kaip nesėkmė.

Tarkime, jūs norite numesti 5 kg, ir kiekvieną dieną sverti save, gerai, kaip yra? Aš tikiu, kad jums bus jaustis kaip gedimo, net jei pažanga tikrai yra. Tai, kad jūs visada ketinate būti emociškai skausmingas etape "pusiau sėkmę" (arba pusiau gedimo). Bet jūs neturite jausti, kad mes pasiekėme sėkmę.

Taigi nereikia įdėti super LEL. Pirmiausia, jūs niekada žinoti, jei jums siekiama tiksliai nustatyti sau (gal yra geresnis būdas?). Antra, didelis tikslas, kaip "ne laukai", tai visada prioritetas, jums nepastebi, kas vyksta aplink. Ir visi aplink, gretimose teritorijose, gali būti labai įdomių galimybių.

Šiandien pasaulis - visiškai nenuspėjama. Jūs negalite nuspėti, kaip ji bus plėtoti savo karjerą per metus. Jūs negalite nuspėti, kas technologija bus ir kaip ji pakeis pasaulį. Galbūt jūsų darbovietė trunka robotas. Taigi, kad visuotinių tikslų gamyba mūsų pasaulyje turi savo trūkumų.

Tai nereiškia, kad Adamsas yra agituoja visiškai atsisakyti vartus nustatymą. Jis mano, kad tikslai reikia įdėti keletą paprastų atvejų, per trumpą laiką. Pavyzdžiui, galite nustatyti tikslą šaudyti į "Apple" konkuruoti lanko ar gydyti 16 akrų žemės, jei esate ūkininkas.

Bet niekada ištarti tikslas šiuo būdu: "Aš noriu būti savo viršininku vietą per penkerius metus." Galite praleisti daug šansų daug sėkmingam vystymuisi savo karjerą, sutelkiant dėmesį į jį.

Sisteminis požiūris - tai raktas į sėkmę

Priešingai Adams tikslus kelia sistemą. Tai yra tai, ką jūs darote kiekvieną dieną tam, kad pavyktų.

Kurti Dilberto nebuvo mano tikslas. Tai buvo tik vienas iš daugelio dalykų, kad aš bandė mano gyvenime. Visi šie dalykai turi kažką, kuris yra, kodėl jie neveikia, nors, jei jis dirbo, būtų buvę didžiulė sėkmė. Jei jūs nežinote, savo istoriją, aš tau pasakysiu - aš vaikinas, kuris tiesiog pasisekė. Šis vaikinas bandė sukurti bent vieną prasmingą dalyką. Bet tai buvo ne taip, pilnas laimės. Tai sunkus darbas. Aš išbandžiau daug dalykų, ir aš nežinojau, kad tai atneš man sėkmę, dar bandė jį ir nematė rinkos reakciją.

Scott Adams, sakė, kad jei "Dilberto", kitos įmonės, žlugo, jis nebūtų priėmęs šį "laikiną nesėkmę", kaip asmeninės nesėkmės. Galų gale, verslo sėkmės - svarbus veiksnys. Sistemingai didinti jų galimybes sėkmės - vienintelis būdas laimėti.