Kodėl klaidingi stereotipai apie millenialah
Gyvenimas / / December 19, 2019
Mes naudojome girdėti, kad millenialy radikaliai skiriasi nuo ankstesnių kartų, kad norint pažaboti savo pernelyg didelius reikalavimus ir tinginystė reikia naujų strategijų. Pasak Patty McCord, millenialov skųstis tik tiems, kurie pasenau.
Patty McCord (patty McCord)
Buvęs direktorius Netflix darbuotojai.
McCord teigia, kad funkcijos, kurios paprastai priskiriamos millenialam (neramumas, padidėjęs karjeros lūkesčiai, noras savirealizacijos), ar veikiau galima apibūdinti vienu žodžiu - "Jaunimas".
Per birželio epizodas trintis Podcast ji pasakė, kodėl negali toleruoti raudos apie millenialov į darbo rinką.
"Aš nemėgstu visą šį kalbėti apie millenialah. Tai tiesiog nesąmonė - sako McCord. - Ir jūs, ir aš kažkada buvo millenialami. Tai vadinama yra jauna, pradėti savo karjerą. Šiuo metu mes norėtume turėti viską iš karto. "
Tai nereiškia, kad millenialy skiriasi nuo ankstesnių kartų, ir kad visi jauni žmonės skiriasi nuo vyresnio amžiaus žmonių.
Todėl stereotipai millenialah esmės nepagrįstas. Paimkite, pavyzdžiui, mokesčiai millenialov į narcisizmą. Pasak mokslininkų, analizavo istorinę medžiagą, iš narcisizmo lygį visoms kartoms pasiekia kulminaciją jaunimo ir su amžiumi mažėja
Tai Raidos manęs ne karta mane: Raidos pokyčiai yra svarbesni nei Kartų pokyčiai narcisizmą. ."Kai suaugusieji sako, kad jauni žmonės tampa labiau narciziškas, tai nėra kartoms kaita ir tai, kad jauni žmonės visada narciziškas vyresnio amžiaus ", - autoriai rašyti skyriuje" Kiekviena karta - šios kartos "Aš". "
McCord mano, kad organizacija neturėtų nerimauti apie tai, kaip darbas su millenialamiIr padėti visi darbuotojai tampa pilnai suformuotas suaugusiųjų asmenybę.
Įkurta Suaugęs žmogus ji vadina tas, kuris yra rimtas apie savo gyvenimo, karjeros ir prisidėti prie bendro tikslo. Ir jo amžius nėra prasmės naršyti. Kai pilnai suformuotas kaip pradžioje dvidešimties asmeniui, o kiti nepasiekia šią būseną ir iki penkiasdešimties.