11 darbuotojų kategorijas, kurios yra geriau valyti socialiniuose tinkluose puslapiai
Teisė Gyvenimas / / December 19, 2019
1. oficialus
savivaldybėsFederalinis įstatymas "Dėl savivaldybės tarnybos Rusijos Federacijos" d 02.03.2007 numeris 25-FZ ir tarnautojaiFederalinis įstatymas liepos 27, 2004 № 79-FZ "Dėl Valstybės tarnybos Rusijos Federacijos" turėtų būti atsargūs savo pareiškimuose. Pagal įstatymą, jie negali viešai įvertinti vyriausybinių agentūrų ir jų lyderių, įskaitant aukštesniųjų teismų ir departamentų kurioje jie dirba patys sprendimų efektyvumą.
Išimtis daroma tik tiems, kurie turėtų pasakyti, kas vyksta vieneto - spaudos sekretorius pvz. Bet tai mažai tikėtina, kad bus imtasi leidimo į neigiamus atsiliepimus.
Pažeidus įstatymą - pagrindas nutraukti sutartį su pareigūnu. Taigi, pavaduotojas ekonominės plėtros ministras Sergejus Belyakov buvo atleistasApie Belyakov S. J. po to, kai pasmerkė šaldymo kaupiamąjį pensijų dalies 2015 m. Savo "Facebook" puslapyje, jis atsiprašė už tai, kad pareigūnai neturi išlaikyti savo žodį.
Be to, savivaldybių ir valstybės tarnautojai privaloFederalinis įstatymas "Dėl pakeitimų Federalinio įstatymo" Dėl valstybės civilinės tarnybos Rusijos Federacija ", o Federalinis įstatymas" Dėl savivaldybės tarnybos Rusijos Federacijos "" nuo 30.06.2016 № 224-FZ kiekvienais metais iki balandžio 1, pranešti apie savo sąskaitos internete, jei yra duomenų, kurie leidžia mums nustatyti rašytojo tapatybę. Ir analizuoja tinklo veiklą už paskutinius trejus metus darbo vietų.
2. karys
Atsižvelgiant į apribojimus dėl karinės taikyti tuos pačius apribojimusFederalinis įstatymas "Dėl statuso karių" iš 1998/05/27 numeris 76-FZKaip valstybės tarnautojų. Taigi, kritikuoti vadovybę gali prarasti sėdynėsRosgvardiya atleistas Ensign, nes kritika institucijų ir už Grudinina sujaudinimas dienoraštis "YouTube".
3. pedagogas
Darbo kodeksasDarbo kodeksas 81 straipsnis. Nutraukus darbo sutartį darbdavio Yra keletas priežasčių, dėl darbuotojų atleidimo iš darbo dėl darbdavio paklausą, įskaitant amoralų elgesį, bet tik darbuotojams, kurių veikla turi edukacinę funkciją. Mes kalbame apie mokytojus, auklėtojus Vaikų lopšeliai-darželiaiMokytojai papildomos švietimą vaikams ir suaugusiems.
Iš "amoralaus nusikaltimo nesuderinama su darbo pratęsimo" sąvoka yra labai miglota. Galutinį sprendimą tenka organizacijos vadovo.
Mokytojas gali būti atleistas už beveik nieko: nuotraukų maudymosi kostiumėlį Istorijos mokytoja Omskas atleistas, nes paskelbti nuotraukų į internetą maudymosi kostiumėlįdėl pripažinimoValdyba teigia: Valdai mokytojas buvo atleistas dėl savo posto socialiniame tinkle, kur ji paprašė jai padėti organizuoti klasę apie investuojant savo pinigus į remonto klasę ir prašymą dėl paramos pasipiktinimąMokė mylėti savo tėvynę neteisybė. Todėl mokytojai, nes niekas nežino, kad tyla - auksas.
4. teisėjas
Teisėjų etikos kodeksasKodas Teisėjų etikos Jis sakė, kad teisėjas "privalo laikytis aukščiausių standartų moralė ir etika, <...>, kad būtų išvengta nieko, kad būtų atitrauktų nuo teismų institucijos ir sugadinti teisėjų reputaciją." Už pažeidimą Themis tarnautojų rizikuoja prarastiRD įstatymas 26.06.1992 № 3132-1 (ed. nuo 12.11.2018) "Dėl teisėjų statuso Rusijos Federacijos" paštu.
Praktiškai teisėjai neteko savo įgaliojimais nuotrauka su savo kojų ant staloTeisėjas sugauti "muilinė" arba degtinės butelisFederalinis teisėjas atmetė dėl skandalingo nuotraukų į socialinį tinklą.
Rusijos teisėjai valdybos pirmininkas Viktoras Momotov perspėjoTeisėjas turėtų atsargiai pridėti draugų socialiniuose tinkluose kolegos, kad būtina stebėti ne tik turinys, bet ir tiems, kurie pridedami prie draugų, kurie sudėsite Huskies ir taip toliau.
5. advokatas
Advokatai, taip pat teisėjai, yra profesinės etikos kodeksoKodas profesinės etikos advokatu. Jis numato "visomis aplinkybėmis išlaikyti garbę ir orumą būdingą profesijos." Įstatymas ir moralė turėtų būti teikiama pirmenybė kliento pageidavimus. Vienas iš pažeidimų kodekso priemones - iš advokato statuso atėmimas.
Nubausti, pavyzdžiui, gali būti, matPažymėti Feigin atimta advokatas statusas pranešimų apie Twitter arba "beatodairiškai kritikaįžeidė sistema teismų sistema. "
6. FST pareigūnas
Nesvarbu, koks užima Federalinės saugumo tarnybos žmogus pozicija: jis yra draudžiamasFederalinis įstatymas balandžio 3, 1995 № 40-FZ "Dėl Federalinės saugumo tarnybos" skelbti viską, kad užuominos jo darbo vietoje, taškai su kolegomis, atskleidžia, ką agentūra. Viskas yra TOP SECRET. Be to, net nurodyti jų asmens duomenys gali būti padaryta tik, jei jis leidžia FSB galvą.
7. kaltintojas
Prokurorai turėti viešų pareiškimų, kuriuos reglamentuoja teisėsFederalinis įstatymas "Dėl prokuratūros Rusijos Federacijos" d 1992/01/17 № 2202-1 valstybės tarnautojų.
8. Kad, Investigative komiteto darbuotojas
Apie tyrėjai taip pat taikomi draudimaiFederalinis įstatymas "Dėl Investigative komiteto Rusijos" d 28.12.2010 skaičius 403-FZPriėmė įstatymą dėl viešųjų paslaugų. Taigi, ką apie tuo geriau tylėti ir tikrai neverta kritikuoja valdžios institucijos.
9. policininkas
Petnešėlėmis gali atimtiFederalinis įstatymas "Dėl tarnybos organų vidaus reikalus Rusijos Federacijos ir pakeitimų Įvadas į tam tikrus teisės aktų Rusijos Federacijos" už diskredituoti garbės nusikaltimą, įskaitant skelbti prieštaringai postą.
Ir šalia geriausias dalykas, ne tik turinio, bet ir draugams komentarai pagal pranešimų. Jei bendražygiai paminėti pagiriųPolicininkas atleistas už neetišką nuotraukomis socialiniuose tinkluose, Blogi įpročiai ar netinkamas elgesys, tai nebus nieko gero.
10. darbuotojas su vietos etikos kodekso
Pagal Darbo kodeksoDarbo kodeksas 81 straipsnis. Nutraukus darbo sutartį darbdavio, Gali atleisti darbuotoją už pakartotinus atlikti darbo pareigas, jei jis jau turi disciplina. Priežastys padaryti tokią sankciją, dažnai išdėstytos vidaus dokumentų - darbo aprašymas ir elgesio kodeksą.
Tai įmanoma tik tada, kai darbuotojas yra susipažinęs su vietos teisės aktų, o tai patvirtina jo parašas.
11. Darbuotojas, turintis prieigą prie paslaptis
Iš bet kurios pozicijos gali būti atleistasDarbo kodeksas 81 straipsnis. Nutraukus darbo sutartį darbdavio atskleisti valstybės, komercinės, profesinės paslapties, jei informacija tapo žinoma dėl darbo metu. Taigi ji moka būti atsargūs su bendrovės įrašų.
Daugiau apie šią pastabą
Darbo kodeksas draudžiaDarbo kodeksas, 3 straipsnis. Diskriminacijos užimtumo draudimas diskriminacija dėl bet kokių priežasčių. Tai reiškia, kad niekas negali būti atmestas dėl išreikšti savo nuomonę socialiniuose tinkluose, net jei pranešimas atrodo abejotinas moraliniu požiūriu. Bet darbdavys yra ir kitų būdų, kaip atsisveikinti su nemalonus darbuotojas - kaip gana sąžiningas, ir gana klastingas.
Pavyzdžiui, paspauskite parašė daug apie tą "Aeroflot" atleistasPalydovė "Aeroflot" "buvo atleistas už netinkamą paštu į Twitter palydovė už netinkamą paštu apie Twitter. Tiesą sakant, darbo sutartis buvo faktiškai nutraukta, tačiau abipusiu susitarimu. Ir jau iš pavadinimo aišku, kad ši priemonė turi sutikti su darbdavio ir darbuotojo. Paskutinis dažnai gauna kompensaciją tokiu atveju.
Jei darbuotojas tapo labai nepageidaujamas narys darbuotojų, Bendrovė taip pat galite atlikti šiuos veiksmus:
- pjovimo padėtis;
- Ji pripažįsta, kad darbuotojas neatitinka pozicijos (praktiškai tai yra beveik neįmanoma, nes procedūros sudėtingumo);
- išprovokuoti darbo pareigų pažeidimą (pavyzdžiui, duoti tylų produkcija be atitinkamo tam, tada apsvarstyti darbo vietoje pravaikštų nėra) atmesti ir "po"Darbo kodeksas 81 straipsnis. Nutraukus darbo sutartį darbdavio ;
- mokėti tik atlyginimą, jei jis yra nepilnametis dalis atlyginimo, o darbuotojas neišnyks pats.
Atsispirti visa tai, yra būtina surinkti įrodymus, ieškoti liudininkų ir kreiptis į teismą.
taip pat žr🧐
- Kas turėtų būti daroma savo puslapyje socialiniame tinkle prieš siunčiant CV
- Kaip pašalinti visus perteklių iš socialinių tinklų, kurie neturi problemų su įstatymu
- Kodėl jūs turėtumėte pagalvoti prieš, kad galėtumėte kitą nuotrauką socialiniuose tinkluose