Bitriks24: kaip padaryti kasdien darbas malonesnis
Motyvacija / / December 19, 2019
Mes beveik baigė savo seriją istorijų apie naudą ir privalumus, kad mes rasti Bitriks24. Prieš jūs vis dar laukia galutinio Apibendrinant, lovelę, žiūri, kad bet kokio verslo galvą gebėti suprasti, jis turi įrankį, ar ne per 5 minutes, gerai, šiandien yra speciali tema - psichologinės. Dažnai matome žmones, kurie dirba bendrovėje dedami sąlygomis labiau tinka besielių robotai. Dėl nežinomų priežasčių, bendra sąvoka "verslas" yra kažkaip bando visokeriopai pašalinti save nuo emocinio komponento, ir prasminga, kai ji ateina į aukšto lygio derybose.
Bet pagalvokite apie savo pavaldiniais, darbuotojas. Jie yra realūs žmonės. Kiekvienas nori, kad komfortabilumu, ar namuose ar biure, o geriausia jūsų labui suteikti jam sukurti aplinką, kuri ne tik organizuoti darbuotojų procesai, bet ir duoti kažką aukštesnio lygmens - pasitenkinimą, iš abipusio dėkingumo jausmą už atliktą darbą, patvirtinimą savo Utility Įmonės.
Darbuotojų, - jis kaip klientas. Jei jūsų žmonės yra laimingi, jie neturi eiti toli, jie dirba geriau ir nori toliau daryti. Nėra efektyvesnis būdas pagerinti vidaus lojalumą ir motyvaciją, nei malonus, "žmogaus" darbo aplinką, ir tada mes atrado aksioma: geriausio darbo priemonė artimiausioje ateityje padėtis gauti produktą, kaip įmanoma arčiau mūsų laikų narkotikas - socialinio tinklai.
Iš pradžių dėmesys į socialinį aspektą Bitriks24 sukelia mums šiek tiek nuogąstavimų, ir jūs puikiai žino, kodėl. Neigiamas aspektas šių VKontaktikov yra jų sugebėjimas pakeisti pati darbą. Suirzęs darbuotojai, o ne atlikdami savo pareigas, gauna pinigus už tai, kas sėdi valdžios serverius. Ne, čia LH, visiškai sąmoningas, protingiausias žmonės, kuriems nereikia priežiūros, bet prieš rekomenduodamas Bitriks24 kitą, buvo būtina įsitikinti, kad mes jokios žalos.
Bitriks24 trunka nuo socialinių tinklų tik teigiamas veiklos ir įrodyta koncepcijų, kurios yra toks populiarus, su vartotojais. Jūs žinote, kas yra "kartos spragą." Panaši problema taip pat veikia žmogaus sąveikos su interneto paslaugomis. Jūs galite įdėti darbuotojui bukas bedvasis įmonių sistemą, tačiau galite suteikti jam galimybę pasikalbėti su kolegomis ir jo tarnybos pažįstamoje kalba, į skausmingai pažįstamas formatu. Tai vadinama "organiškai tinka." Natūralu, efektyviai nesukeliant atmetimą tuo suvokimo lygio.
Negalima pokštas, samdyti naują žmogų, galite pateikti jį Bitriks24 panašus į šį:
Taigi, čia dalykas, mes dirbame ji. Ar galite jį naudoti? Ar ne? Vkontakte naudojimas? Taigi, jūs žinote, kaip :)
Be akivaizdaus sumažinti mokymo metu, ši koncepcija leidžia naujas darbuotojas yra daug lengviau, kad tilptų į komandos. Laisvalaikiu google Statistika slaugos darbuotojų ankstyvoje stadijoje, nes iš tikrojo sudėtingumo naujų darbo įrankių baimės - jūs visi taps aišku.
Jūs manote, kad tokį susivienijimą su socialiniais tinklais nifiga nepadeda asmuo greitai patekti į darbo verslo, ir jums bus negerai. Mes patys jau pavyko pamatyti, kaip žmonės tiesiog ateiti po kelių dienų manevrus Bitriks24 pora kaip lakūnas bandytojas.
Dabar įsivaizduokite, kad esate migruoja į Bitriks24 su bet kokia kita sistema. Pavyzdžiui, highrise iš 37signals, paskelbė, beje, dėl visų kitų produktų, išskyrus Basecamp nutraukimo. Mes kraunamos iš ten tik laiko (didelė karmos, Yeah), ir gerai žino - jei įmonė pasirinko augintinį, likimas bus liūdna-nelyubimchikov produktai. Taigi, atsižvelgiant į patirtį socialinių tinklų, kurie dabar turi dauguma žmonių iš pagrindinio Bitriks24 jie dingo, gerai, ne daugiau kaip valandą + dienos konkrečias funkcijas plėtrai. Ir dar, jūs galite dirbti.
Nuo to momento, visi įkūnijo socialinių paslaugų ir optimizuoja darbą darbo eigas lustai prisideda ne tik palaikyti gerą atmosferą komandoje, bet ir "matau viską principą ir kontroliuoja per vieną naršyklės skirtukas ".
Pakalbėkime daugiau apie antrą punktą. Pernelyg decentralizuota struktūra paslaugą, kartu su vienu mechanizmu ir akivaizdus signalas trūksta (Įspėjimai), gali labai patikti pareigūną, kai jis tiesiog nepastebi įvedėte savo neatidėliotinas uždavinys, raidė arba pranešimas. Dabar pažvelgsime į pagrindinį puslapį Bitriks24.
- Perspėjimas nuskambėjo ir mirksi viršutiniame kairiajame kampe
- Perspėjimas nuskambėjo ir Blink apatiniame dešiniajame kampe
- Perspėjimas nuskambėjo ir Blink kompiuterio pranešimų srityje, jei turite kompiuterio programa Bitriks24.Disk
- Įspėjimai yra pakartotos Bitriks24 mobiliųjų programų
- Viskas susiję su darbuotojo, eina tiesiogiai į ekrano centre - Buzz
- Ypač svarbu skelbimai yra didelis blokas dešinėje pusėje sąsaja
Mes negalime įsivaizduoti, kaip tai įmanoma praleisti kažką tokio pranešimo sistemai.
Jei mes einame atgal į santykius per komanda, čia, priešingai nei konvejerio "paėmė ranka" kiekvieną darbuotoją Mes turime galimybę individualiai ir be nereikalingo laiko padėkoti kiekvienam kolegai už savo darbą ar veiksmas. Absoliučiai bet leidinį, uždavinys, pranešimas, pranešimas, įvykis ataskaita ir yra įrengta su pažįstama ir suprantama visame mygtuką "Like". Ar manote, kad tai yra smulkmena? Išklausyti kitus apie skundų nedėkingumą. Čia jis yra ne taip. Jūs įvykdė savo užduotį ir jūs turite patinka visiems projekto dalyviams, įskaitant galvos. Tai gražus. Tai tas pats priėmimas ir pripažinimas, kuris nebuvo ir nėra pasenusi įmonių dokumentai.
Už ypatingus nuopelnus kolega gali suteikti simbolinę ženklelis - ženklas ir įrodymas, kad jis daro savo darbą efektyviai.
Ir, pagaliau, ji atėjo į Integracija su "normalių" socialinių tinklų. Bet nemanau, kad dėl šios funkcijos, nepageidaujamo turinio, kuriame išsiskiria į darbo aplinką. Tiesą sakant, tai yra galimybė susieti Twitter sąskaitą, tada bet koks sukurtas su nustatytais konstrukciniais maišos tegus žinutė automatiškai bus transliuojamas gyvai juosta Bitriks24. Taigi, darbuotojas turi galimybę pasidalinti svarbią informaciją, net susipažinti su savo darbo portalą nesant.
Privalomas darbus priešinga kryptimi. Darbo nuopelnai Bitriks24 gali būti dedamas į savo "Facebook" profilyje, o kitas populiarus sotsservisah. Dėl tam tikrų žmonių, taip pat paskata geriau atlikti gauti pasitenkinimą iš savo darbo.
Šio požiūrio į darbą tikėtis organizacijos rezultatas - funkcionalumasOrientuota į malonaus ir patogus dirbti žmogus, jis sukuria pasiūlymo dėl gamtinių sąlygų išlaikant lojalumą ir motyvaciją dirbti, kiek įmanoma, tuo pačiu sumažinant susvetimėjimo jausmą ir nedalyvavimas.
Bitriks24 | Registruotis paslaugos