30 būdų, kaip gauti iš nekentė visko darbą, kad jūs asmeniškai reikia!
Darbas Ir Studijos Motyvacija / / December 19, 2019
Yra žinoma, kad daugiau nei 80% žmonių yra nepatenkinti savo darbu, ir svajonė tos dienos, kai galės pasakyti jam išeiti ir imtis savo bosą, kaip norimo taikymo kiltas personalo skyrius.
Turiu aštuonerių metų darbo HR ir žiūrėti tuos nuostabius akis žmogui, kuris atėjo pasirašyti aplinkkelio sąrašą. Jo kraujas yra pilnas adrenalino, jis nesuvokė realybės tinkamai, tai visi sapne apie naują darbą, ir kaip ji bus kietas. Kitas HR pažadėjo jam daugiau pinigų, didesnės pareigas, meilę ir komandos pagarbą, nemokami slapukus virtuvėje ir Darling bosas.
Taip pat žinoma, kad dauguma žmonių su darbo kaita nieko įgyti. Jie galų gale gauti tą patį, kad buvo ant paskutinio darbo vietoje.
Įsivaizduokite, kad algos, darbuotojai, buveinės vieta, socialinį paketą, bosas, darbo grafiką, apie padėtį biuro, plėtros galimybės ir augimas, bendrovės prekės ženklą ir jo produktai - tai visi ingredientai patiekalas vadinamas "Darbas". Taigi, dauguma žmonių keisti savo ingredientus: eiti į didesnes darbo užmokesčio biure, kuris yra dar vienas 15 kilometrų toliau nuo namų, ir jums reikia dirbti 1 valandą kasdien. Pagalbinės medžiagos pasikeitė, tačiau patiekalas nepagerėjo.
Per pastaruosius aštuonerius metus, be kitų dalykų, aš analizuoti atleidimo priežastis, tada su jais susidoroti. Ir apskritai, mano kova yra sėkminga: visose darbo vietose, aš sumažino derlių lygį su 30-50% iki 15-20% ir aš tikiuosi, kad idėjos Šiame straipsnyje galės sumažinti srautą į visos šalies mastu.
Taigi, apyvarta tarp populiariausių yra pagrindinės priežastys:
- Perėjimas prie didesnių atlyginimų.
- Perėjimas prie aukštesnę poziciją.
- Per aukšto lygio apkrova dėl dabartinės darbo vietoje.
- blogas vadovas.
- Perkėlimą.
- Sveikata.
Pirmieji keturi elementai - tai mūsų patiekalų, kurie linkę keisti ant kitų sudedamųjų dalių, bet galų gale žmogus gauna kaip tas pats rezultatas.
Tačiau yra daug būdų, kaip pradėti mėgautis nemylimi darbą, nedarant tokių drastiškų pokyčių.
Galų gale, spręsti už save, darbo pakeitimas verčia vyro:
- Prisitaikyti prie naujų pareigų.
- Prisitaikyti prie psichologinis stresas (Galų gale, priešais yra didelis neapibrėžtumas, atleidimo iš darbo pavojus).
- Prisitaikyti prie socialinių pokyčių - naujų kolegos gali labai skirtis nuo buvusios.
- Prisitaikyti prie fizinių pokyčių - naujos buveinės vieta, naujas stalas ir kėdė, naujų maisto valgomasis, šviesa patenka skirtingai nuo lango, kita temperatūrą.
Visa tai gali sukelti net ligą. Aš dažnai stebėti, kaip naujų darbuotojų susirgote tik po savaitės ar dviejų. Ir tada eiti į darbą serga, nes imtis nedarbingumo jų pirmosiomis dienomis baimės.
Norint rasti būdų, kaip gauti iš nekentė darbo viskas, ko jums reikia pradėti suprasti, kas sudaro mėgstamą darbą.
Turiu dvejų metų mokymo karjeros instruktavimas žmonių iš įvairių šalių, norėdami sužinoti, kaip rasti geriausią darbą ir padėti jai rasti vieną, kad aš turiu kažką pasidalinti.
Idealus darbas susideda iš šių komponentų:
- Ar jums patinka tai daryti.
- Jūs nežinote, kaip tai padaryti.
- Galite sumokėti už jį.
Kai visi trys sferos susikerta - žmogaus idealus karjeros.
Siūlau praeiti šiek tiek testą ir pamatyti, kas vyksta su jūsų karjerą.
Būtina kiekvienas klausimas įdėti skaičių nuo 1 iki 10, kur 10 reiškia, kad jūs visiškai sutinku su išraiškos ir 1 - visiškai nesutinku.
Dabar pridėti iki balus kiekviename skyriuje (profesionalumas, meilė, pajamų).
Idealus karjeros atrodo taip: 100–100–100.
Normalus karjeros vidutinis žmogus panašus į šį: 60-60-60.
Čia ir tiksliai suprasti, kur jūs turite problemą savo karjerą ir kaip jūs galite pašalinti šią problemą.
Savo mokymo, mokau kaip ieškoti verslo gyvenime, taip pat, kaip uždirbti daugiau pinigų atlikti karjeros transformaciją.
Apie didelius pinigus, galite perskaityti mano straipsnį "7 būdai, kaip gauti darbo užmokesčio padidėjimą».
Ir šiame straipsnyje aš noriu jums pasakyti, kaip rasti kūrinio akcentas. Tai padės šiek tiek pakelti taškų "meilės darbui".
Įsiminti filmą "Biuro Romantiška". Visos gyvenimo herojai sukasi aplink nekenčiamą darbą, tačiau kiekvienas yra jame kažkas savo: kažkas medžioklės mados Drabužiai, kažkas slapta buvo įsimylėjęs direktoriaus pavaduotojas, kuris kažkada buvo aktyvus kolekcininkas pinigų gimtadieniams, laidotuvės. Ir prieš mūsų biure, kur visi žmonės gyventi visavertį gyvenimą, šypsena, kalbėti, ir net labai laimingas.
Manau, kad kiekvienas iš jūsų galės rasti kažką sau į nekentė darbą ir išeiti iš jos visų. Ir čia yra galimybių pora, kad aš mačiau:
- Darbas merginoms - tai galimybė "Pasivaikščiojimas" savo naują aprangą. Dėl mergaičių, naujų drabužių - tai kaip ore. Be jų, jie išeina. Tačiau bet koks naujas apranga poreikis kažkur kitur nešioti. Turėtumėte būti žavisi žvilgsnių, komplimentų ar net paskalų apie pavydus priešų. Ir biurai - tai geriausia vieta, kur visa tai gali atsitikti.
- Biuro romantika. Rasti gerą vyrą ar žmona yra labai sunku. Ir jei jums nereikia dirbti, galite kreiptis tik baruose ir diskotekose. Pagal Jack Daniels stiklo viskio galima rasti toli nuo geriausios instancijos. Bet biuras - visiškai skirtingas dalykas. Pirma, galima pamatyti asmenį. Antra, jūs visada galite pamatyti, kiek jis uždirba. trečia, Biuro romantika visada prideda egzotiškas ir Extreme santykius. Kiekvienas įmonių virsta scena iš James Bond filmą. Aš noriu būti kartu, bet turime laikytis paslapties.
- Jei jau turite kitą pusę, kitą tašką - jį draugas. Turėti draugui darbe - tai paprastai viena didžiausių sėkmių. Kur dar būtų galima praleisti laiką su draugu visą dieną be kaltinimai žmona? Čia galite vaikščioti ant dūmų pertraukos, ir kalbėtis apie gyvenimą, o per pietų aplankyti artimiausią automobilių salonuose arba saugo įrangą.
- Pabėgti nuo vaiko namuose. Žinoma, yra tėvų metų vaikas - tai gerai. Puikiai nuo maždaug 30 iki 60 minučių per dieną. Na, jei šiuo atžvilgiu popiežius vykdo automatiškai motina nebėra taip. O darbas - tai puikus būdas pasirūpinti maža atostogos nuo vaiko. Kaip rezultatas, vaikas gauna gana mama. Patenkintas mama gauna atostogų nuo vaiko. Laimingas tėtis gauna gana žmoną.
- Socialines išmokas. Kartais išmokų toks didelis rinkinys, kad gyvenimas be jų ir neįmanoma: Automobilių paslaugos, draudimas visai šeimai, nemokama pietūs, arbata, kava ir sausainiai biure, sumažino atostogos, lengvatinės kainos iš įmonių, bendrų kelionių, verslo renginius produktų, bilietai į sporto klubai. beveik komunizmas.
- grafikas. Jei darbas yra pavargęs, tai yra įmanoma džiaugtis gyvenimu, griežtai laikantis grafiko. Iš tiesų, paprastai, kaip jūs ateiti 9 valandas ir paliekant ne 19, 20, 21, papietauti stalo ir nematote baltą šviesą. Ir pagal įstatymą - būna 9, kas valandą, turite trumpas pertraukas, priešpiečiai ir 60 minučių namuose 18. Jei pastebite bent pusę šių taisyklių, pajusite didelį palengvėjimą.
- Jei esate pavargę darbo, pradėti keisti aplinką. Pirma, ji yra dažnai galima prašyti geresnes darbo sąlygas, geriausias rėmo spinta arba stalas. Antra, galite paprašyti patogesniu ir gražus lentelę, ortopedinės kėdės, daugiau galingas nešiojamas kompiuteris, darbas mobilųjį telefoną. Galite paprašyti, kad būtų įdėti į biuro kavos aparatas, drėkintuvasRadijas, vaza su gėle. pasikeitusioje aplinkoje - ir darbas tapo linksmiau. Ir net nusipirkti sau atvėsti nešiojamojo kompiuterio, rašiklį ir visą raštinės.
- organizuoti kažką. Jūs galite organizuoti verslo, kelionę į kitą miestą, konkurencijos kartingų ar dažasvydžio. Jūs galite trankyti visi eiti į barą ar boulingo.
- Eiti atostogų už visas dienas, kurios nėra naudojamos anksčiau. Pagal įstatymą, visi nepanaudotų atostogų dienas neturi sudeginti, bet kaupiasi. Sutikau žmonių, kurie dirbo su 5-10 metų amžiaus bendrovės nuo 100 iki 200 dienų nepanaudotų atostogų. Nustatyti tikslą naudoti dvigubai daugiau atostogų per metusNei, kad, atsižvelgiant į Jūsų teisės - 48 dienų. Tai 12 dienų nuo kiekvieno ketvirčio. Arba pabandykite eiti atostogų mėnesį.
- Beveik kiekviena įmonė turi mokymo biudžetą. rasti sau įdomu mokymai ir paprašyti įmonę mokėti Jus dalyvauti jame. Geresnis mokymas kitame mieste ar kitoje šalyje, eiti į viešbutį traukiniu ir būna. Puikus būdas perkrauti smegenis.
- kelionės. Paprašykite juos siųsti jus į verslo kelionę. Paprastai jie nemėgsta diske, bet jūs pasirinkti miestą, Kuris man niekada nebuvo, ir drąsiai ezzhaj - puikus turas. Į Didžiosios vasarą eiti į verslo kelionę į pietinės pakrantės.
- globėjo pareigos. Jūrų kiaulytės visada įdomu. Pasitarkite su savo viršininku ir pasakyti norą būti mentoriumi, kad naujų darbuotojų. Pirma, ji leis jums teisėtai sumažinti apkrovą pagrindinėje darbovietėje. Antra, galite teisėtai kalbėtis su naujokų, dažnai eiti rūkyti pertraukas ir ilgiau užtrukti daugiau nei vakarienės pagal pretekstu "sustiprinto prisitaikyti." Pradedantiesiems myliu tave už tai, jūsų pasitikėjimas pakyla, ir yra tikimybė laimėti prizą.
- papildomos atostogos dviejų vaikų mama iki 15 metų. Nedaug žmonių žino, kad dviejų vaikų motina turi teisę į papildomus 10 dienų atostogų, kurios nekaupia. Jie turi būti naudojami ant mylimų vaikų be pagrindinio atostogas.
-
Ar žaidimo darbą.
Sutartis su kolegomis įdėti $ 1 dėl visų Pasaulio taurės žaidimus. Išdėstyti Tote įtraukiant personalą iš kitų padalinių. Daugiau galima laikyti, kas yra daugiau girtas puodeliai kava arba kurie yra labiau pastarąjį mėnesį gėrė alaus stiklinę ant penktadienio susibūrimų bare. - Tai yra realus gyvenimas pavyzdys - eiti į darbą penkių keturias dienas per savaitę, o ne. Per metus šiek tiek daugiau nei 50 savaičių. Jeigu ištisus metus eiti į darbą keturias dienas per savaitę, o ne penkių, jums reikės tik 50 dienas per metus. Ji negali būti naudojama prieš atostogas ar mažinti darbo užmokesčio 20%.
- Tapk vidaus treneris. Vis daugiau ir daugiau įmonių pradeda kurti verslo universitetų, kurie paprastų darbuotojų treneriai. Tai, žinoma, sumažinti apkrovą ant pagrindinio darbo, dažnai tai tikimybė gauti mokestį už instruktavimas dienų, nepažeidžiant darbo užmokestį. Ir visi treneriai patinka su. Na, mokyti kitus žmones pasirengti mokymams, pokalbiai gyvai - labai smagu. Tačiau, jei jūs neturite intravertas.
- Persikėlimas į kitą miestą. Jis dirba frazę "Tai geriau būti pirmasis vaikinas kaime nei sekundę mieste." Labai dažnai įmonės atidaryti naujas atstovybes kituose miestuose, kur reikia "vyras". Toks darbuotojas dažnai pašalinami būstą, apmokėti kelionės į savo gimtąjį miestą ir atgal ir pridedamas prie darbo užmokesčio. gerai, darbas naujame mieste - tai yra labai įdomus iššūkis.
- Pawing buveinėje. Jei dirbate periferijoje, tada ieškoti bet kokiu būdu pereiti prie pagrindinio biuro, kur darbo užmokesčio lygis ir ateities perspektyvos yra visada didesnis.
- Sukurti horizontalią karjerą. Pavargote dirbti jūsų departamente? Perėjimas prie kaimyninių. Šis naujas ir įdomias iššūkiai senosios aplinkoje. Jums bus daug lengviau, nei naujokai, bet jums atvėsti patirties ir bus vertingas darbuotojas.
- Dalyvauti visuose konkursuose, kuriai priklauso bendrovė. Dažnai įmonės yra gana įdomus Konkursai su prizais. Suprasti, kaip juos įveikti, ir sutelkti dėmesį į jį.
- donorės dienas. Jei stipriai nori imtis dvi dienas, tačiau šventė nešviečia, galite saugiai paaukoti kraujo. Dėl Kraujo diena neskirti pravaikšta pareigūnas, be to, jis išduodamas kvitą kito mokama dieną nedirbti, jis maitino ir atsižvelgiant į nedidelį kiekį pinigų.
- Prisijunkite garsiakalbį konferencijoje, pasakoja apie savo patirtį. Jei jums tapti kvalifikacijos, ką jis daro, ir jūs turite ką pasakyti, konferencija - tai yra realus šansas gauti naujų emocijų, naujų draugų ir nemokami pietūs. :)
- Tapkite didvyriu. Rasti būdą, kaip kalbėti su jumis apie visą biurą. Jūs galite dirbti už 24 valandas dėl naujo projekto neišeidami iš namų, arba išsaugoti kolegą iš judančių pro mašiną. Arba, pavyzdžiui, paaukoti vieną atlyginimą (privalomas prieš vadindami jį į tokias akcijas visi kolegos) Vaikai iš netoliese našlaičių.
- dai interviu vidaus verslo žurnalo. Tegul visi žinote. Tiesiog parašykite autoriui, kad jūs turite ką pasakyti ir atsakyti visus savo klausimus. Būtinai kreipkitės į profesinės fotosesiją, neleiskite nuotraukas iš savo archyvo.
- susitarti neįprasta gimtadienis. Žinoma, jūs, kaip ir milijonai kitų žmonių vienu gimtadienį nusprendė užsisakyti picą, valgyti pyragai ir gerti vyną ir brendį. Nustebinkite savo kolegas - pirkti 20 skirtingų rūšių sūrio, 100 gramų ir penkis butelius vyno iš mažai žinomos šalies su labai sudėtingas pavadinimas vynuogių veislės. Patikėkite, jūsų gimtadienis bus aptarti viską. Ir dar, vietoj tradicinių išgertuvėse gali atnešti brangaus kavos aparatą su kavos (galite net "Kopi Luwak" - kava, surinkta iš gyvūnų, gyvenančių mažoje ežero, kaip filmo "Prieš pakratant kojas") ir Blynai dėžutė su septynių skirtingų skonių kakoti. Feed visą rytą.
- Pareikšti savo darbą kulinarijos gėrybių. Jei jums patinka gaminti maistą, pradeda dirbti savo PIROZHENKO, bandelėmis ir pyragais. Visa diena dėkinga atsiliepimus jūs pateikėte. Jei jums patinka gėlės, pradės rūpintis visi gėlės biure. Tegul kiekvienas pamatyti savo darbuose rezultatus.
- Tas pats su kitais pomėgiais. Pažintys horoskopai? Daro Amway ar Avon? Pateikti į užsienio svetainių dėl vyro ir vaiku? Vyazhesh kojinės? Suderinti viską į mases. Tai atsitiko su kolegomis, ir gausite daug teigiamų emocijų, dėka naujų idėjų.
- skiria 30 minučių per dieną skaityti kažkas įdomaus internete. Tiesiog nereikia gaišti laiko dėl šio socialinio tinklo.
- Deleguotieji viskas, kas jums nepatinka. Jei neturite pavaldinius, paprašė viršininkas perskirstyti pareigas taip, kad jums buvo vieninteliai, kurie yra tikrai įdomūs. Jūs galite ne? Klauskite imtis nemokamų praktikantai. Jie bus laimingi daryti bet kokį darbą už patirtį, ir jūs gausite papildomų rankas.
- Nustatyti, kas džiugina savo viršininkui, ir sutelkti dėmesį tik į tai. Jei jūsų viršininkas yra svarbiausia gražus pristatymas katedros darbo, praleisti visą laiką ant jos mokymą. Jei svarbu teigiamas įvaizdis jūsų departamente įmonėje praleidžia daug laiko su kolegomis iš kitų padalinių ir statyti tai vaizdas, Nors ir ne iš kitų užduočių sąskaita.
Žinoma, daugelis sakys, kad jei nepatinka darbas, tada jums reikia eiti su juo, bet tai yra tema, kito straipsnio visiškai.
Ir ką jūs galite patarti žmonėms, kurie nemėgsta savo darbo, bet jie negali atsiplėšti nuo jį dėl įvairių priežasčių?