Laiko valdymas paprastais terminais. gamification

Aš nenoriu rašyti ataskaitą! Noriu šaudyti paukščius kiaulių!

Realus gyvenimas yra sunku konkuruoti su žaidimais.

Ir dabar mes naudojame visą savo valią ne žaisti. O gal tai nėra būtina paleisti žaidimus? Gali naudoti žaidimą kažką pasiekti realiame pasaulyje?

Aš nenoriu rašyti ataskaitą! Noriu šaudyti paukščius kiaulių!

Realus gyvenimas yra sunku konkuruoti su žaidimais.

Ir dabar mes naudojame visą savo valią ne žaisti. O gal tai nėra būtina paleisti žaidimus? Gali naudoti žaidimą kažką pasiekti realiame pasaulyje?

Gamification - tai ne naujiena.

Parduotuvės jau seniai pripratę mums rinkti lipdukus ir rezultatus, įgyti naujų lygių (platinos, aukso, ir pan. D.). Mus pirkti daugiau, o ne eiti į konkurento.

Gamification buvo sėkmingai naudojama mokymo:

• Anglų (LinguaLeo ir kt.);
• programavimas (CodeCombat);
• Greitasis skaitymas (skaitymas arena).

Kas traukia mus į žaidimų?

• Skaityti knygą - gauti +5 1 žiniomis ir intuicija akimirksniu. Ir jūs galite perskaityti 100 knygų ir realiame gyvenime, bet nesupratau, ką pirkote ir kiek.
instagram viewer
• Tai galima pranokti savo ar kieno nors kito pasiekimą (aukštą rezultatą).
• Jūs galite pumpuoti savo charakterį.

Tinkamas gamification gyvenimo

Kad gyvenimas kaip žaidimas, turime:

• išmatuoti ir įrašyti mažų parametrų įvairovė;
• Nustatyti tikslus ir priskirti darbo užmokestį;
• apibendrinti.

Mano pirmoji patirtis

20 metų, aš vedžiau plokštelę su Sveikatos apsaugos tikslų, mokymosi ir pan., D. Jis nustato pats ženklus nuo 1 iki 10. Tuo dieną, savaitės pabaigoje, mėnuo apibendrino. Sistema veikia, bet ji nenukrito laikui bėgant. Manau, aš tiesiog dar nepasiruošęs rimto darbo.

Dabar, po 10 metų, aš "žaisti kitą žaidimą."

Pomodoro

laiko valdymo sistema Pomodoro yra labai paprasta. Parašiau apie tai savo straipsnyje "Protingas būdas apgauti savo tingumą ir pradėti dirbti kaip kiškiai-Energizer».

Leiskite jums priminti esmę:

1. Mes apibrėžti problemą.
2. Įdėkite laikmatį 25 minučių (viena Pomidorka).
3. Mes dirbame be trukdžių.
4. 25-ąją minutę, todėl 5 minučių pertrauką, net jei užduotis yra dar nebaigtas.
5. Grįžti į 1 arba 2 žingsnį.
6. "Ate" keturi pomidorai? Daro didelę pertrauką 15-30 minučių.
7. Tuo dienos pabaigos tikimės pomidorų skaičių.
8. Išsiblaškęs kažką? Pomidorka nudegimus - pradėti viską iš naujo!

Pagrindiniai sistemos privalumai:

• Jūs pagerinti darbo kokybę (jums nereikia gauti išsiblaškęs).
• Jūs negalite praleisti už poilsio laiką (akių, nugaros, galvos smegenų).

Čia yra mano "pomidorų lovos" Per pastaruosius dvejus mėnesius:

Matomi rezultatai dieną ir savaitę.

Sistema yra tikrai motyvuoti dirbti, 10% tiksliai))

Be to, kad ji rodo, kiek dirbote. Ne "kaip gera idėja", tačiau tikslaus skaičiaus.

Sistema idealiai tinka sėdimą darbuotojų, kaip man.

skaitymo knygos

2014, aš perskaičiau 55 knygas. Jei aš ir toliau šiuo tempu, tai bus metų pabaigoje maždaug 70 knygų. Puikus rezultatas. Bet numeris 100 yra taip arti! Tai motyvuoja. Rezultatas: per pastaruosius keletą savaičių aš pradėjau skaityti daugiau.

Taip, apvalių vertybių troškimas - yra psichikos spąstai. Taip, tai yra dirbtinis motyvacija. Bet tai veikia pragarą!

Apskaičiavimas pajamų ir išlaidų

Žaisti "ekonominės strategijos" žaidimą. Jums tik reikia įrašyti savo pajamas ir išlaidas. Aš tai padaryti programoje asmeninius finansus Pro ", nors nusileisti bet kuris kitas. Ar net tiesiog Excel etiketė.

Konkuruoti su savimi, sumažinti išlaidas ir padidinti pajamas.

bet tikslas

Beveik visos tikslinės galima nustatyti skaitmeniškai, pradėti stebėti savo pažangą, sėkmes ir nesėkmes.

Čia, pavyzdžiui, vienas iš mano projektų plokštė:

Kas yra įdomi mėnesio pabaigoje kritiškai?! Visada laukiu tos dienos!

sportas

Layfhaker reguliariai rašo apie visų fizinio aktyvumo sekimo: bėgimas, ėjimas, judėjimo apskritai. Jie visi geymifitsirovany.

Nors gamification geriausių sporto - tai tenisas, krepšinis, tinklinis. Ir, žinoma, mano aistra - futbolas!

svorio netekimas

Numesti svorio buvo įdomiau, pirkti skalę. sveria tik sau visada tuo pačiu metu. Pavyzdžiui, prieš pusryčius.

atlyginimas

Nemanau, naudoti apdovanojimus ir premijas už pasiekimus. Rankos nepasiekia. Tema yra kietas! Baigė užduotį - gauti premiją. Ji neįvykdė - naujas bandymas bus kitą mėnesį.

Svarbiausia - būti sąžiningas su savimi. Kažkaip, jei mes suteikiame žodį į kitą, tada mes mirštame, tačiau laikyti jį. Ir dažnai mes savęs apgaudinėti ...

Tačiau nereikia persistengti su atlygių. Apie pavojus per toli eiti su premijų jis rašė savo knygoje "Drive" Daniel Pink.

Kas gali būti atlygis:

• šokolado;
• kelionės į Egiptą;
• iPhone 6;
• masažas.

tingus

Jei esate per daug tingus, piešti, išrasti - jau visiškai ateiti "dostigatorskie" paslaugas.

Pavyzdžiui, paslaugų HabitRPG:

Ar čia "planuotojas Todoist dabar ji siūlo įmontuotą sistemos gamification:

Daryti tai, ko laiku ir gauti taškų už tai, kad karmos))

iš viso

Naudokite gamification motyvuoti save, savo vaikus ir darbuotojus. Tai kietas. Tai yra ateitis!

Plius gamification - tai laikas. Mes pradedame matyti mūsų efektyvumą, o ne tiesiog manyti.

Parašykite į komentarus!

Ir jūs naudojate gamification? Apdovanoti save už pasiekimus darbe?