Kaip išmokti tvirtai gyventi

1. Kai jūs turite dvi galimybes, pasirinkti du

Mes linkę manyti, kad keli variantai visada turi pasirinkti tik vieną. Bet kodėl?

Kai nuėjau, aš visada sakau: "Bet mokytis ar daryti verslą." Tačiau aš tyrimas trijose metu įkurta savo įmones. Steve Jobs, Elonas muskusas, Richardas Bransonas - jie nesustabdė kažką vieną.

Petras Diamandis

Taigi, kai siūlote vanilės arba šokolado ledų rinktis, drąsiai sakau, "Ir". Kuo daugiau turite projektus, tuo didesnė sėkmės tikimybė.

2. Jei jus atsisakoma, jums reikia kreiptis į ką nors į aukštesnį lygį

Mes dažnai girdime "ne", atsakydama į jo prašymą, nes asmuo, kuriam mes savo ruožtu neturi teisės pasakyti "taip". Sutikimas gali būti tik tas, kuris yra ties kopėčių viršaus.

Diamandis paėmė 10 metų gauti leidimą savo įmonę Nulis Gravitacijos korporacija, kuri organizuoja skrydžius nesvarumo. Dėl didelio skaičiaus rizikos, nė vienas iš vidutinio lygio pareigūnų nepasidavė sutikimą. Galų gale tik pavyko susitarti su JAV Federalinės aviacijos administracijos vadovas.

3. Kantrybė - Na, ir atkaklumas - geriau

Kas yra kantrybės naudojimas, jei jūs neturite atkaklumas? Jokių drąsių iniciatyvų reikia sunkus darbasTaigi atkaklumo - pagrindu sėkmės. Šis įgūdis nėra pasiduoti, net kai visi pasakys, kad jums nepavyks.

Daugiau "nei planą" galima pavadinti drąsa ar Fortitude, kuri padeda jums nereikia sustoti ir nepasiduokite sunkumų. Nepamirškite, kad nesėkmė yra neišvengiama tik tuomet, kai metė.

4. Dirbti tik su tais, kurie idealiai tinka jūsų komandos

Mūsų eros perteklius, kai jūs galite gauti viską, kad jūs norite ir kada norite, jums neturėtų atsiskaityti už mažiau. Reikalauti geriausią.

Jei kas nors iš jūsų organizacijos neatitinka jūsų reikalavimų, nepatiria ir nebandykite "nustatyti". Tai geriau rasti žmogų, kuris yra pilnai suderinamas su vertybių ir nuomonių savo komandai. Pagalvokite apie tai, kas geriau praleisti laiką dirbti su tais, kurie yra šalia jūsų dvasioje, arba bandyti išspręsti tie, kurie netelpa jums problema?

5. Geriausias būdas nuspėti ateitį - ją sukurti sau

Ateitis nėra iš anksto. Tai vyksta kaip mūsų veiksmus, sprendimus, kad mes padaryti, ir tie rezultatai rizikaĮ kurį mes einame. Ir verslininkas, iš tiesų, nėra bandyti nuspėti ateitį? Jis aiškiai parodo, ką nori pamatyti jį, o tada paversti savo idėjas paversti realybe.

6. Ekspertų nuomonė - tai ne galutinis tiesa

Pavyzdžiui, 1714, ilgumą, Komisija (įstaiga, įsteigta JK vyriausybės ir susidedantis iš geriausių astronomų laikas) nėra apdovanotas premija laikrodininkas Jonas Harrison, nors jos įrankis nustatyti ilgumą atitiko visus reikalavimai. Tik komiteto nariai manė, kad sutartis turėtų gauti astronomas.

Ekspertai dažnai neskatina kieno nors radikalius sprendimus. Galų gale, naujų išradimų, kad bus visiškai pakeisti nustatytą sistemą, lems tai, kad šie ekspertai patys bus buvę ekspertai. Taigi, ne visada pasikliauti savo nuomone.

7. Dauguma atradimų per pirmąjį atrodo beprotiškas idėjas

Pavyzdžiui, kompiuteris, kuriame veikia 50% greičiau nei praėjusių metų modelį - yra nuspėjama ir net tikėtis. Tačiau perėjimas nuo kompiuterių dėl elektroninių vamzdžių kompiuterinės įrangos pagrindu silicio lustai - tai tikras perversmas.

Taigi pabandykite atsakyti į šį klausimą: Ar jums suteikia galimybę savo darbuotojams išbandyti savo beprotiškas idėjas? Ar eksperimentuoti su savimi šių idėjų? Jei bandysite nerizikuoti ir laikytis išbandytų sprendimų, esate pasmerkti judėjimui į priekį ir didelių atradimų Jūs negalite matyti.

8. Jei tai buvo lengva, viskas būtų buvę padaryta jums

Kai penki milijardai žmonių turi prieigą prie "Google" ir "Amazon", galite būti tikri, kad viskas yra paprasta, jau padaryta.

Bet jei dirbate tai, kas tikrai svarbu jums, net jei jis trunka jums daug energijos ir niekas nepadaro, tuomet jūs esate teisingame kelyje. Nebijokite sunkaus darbo. Pagalvokite apie tai, kaip takas jums palikti istorijoje nuoroda.

9. Labiausiai vertingas išteklius - aistringas protas

Pasiekti kažką, ko jums reikia visus tris komponentus: žmonės, technologijos ir pinigus. Jei jūsų komandos tinkami žmonės ir jūs turite pakankamai pinigų, galite sukurti technologiją - tai vadinama "inovacijos". Jei turite žmones ir technologijas, galite pritraukti finansavimą - tai vadinama "rizikos kapitalas". Tačiau nei pinigų, nei technologija, be žmogaus atkaklumas ir entuziazmas, niekada negalės pakeisti pasaulį.

Įlaipinami kai paryškintu idėja, būti pasirengę, kad jūs turite išleisti visus savo energiją ir dėmesį išlaikyti motyvaciją dešimtmečius. Ir tai įmanoma tik tuomet, jei su visais mano širdis skirta.

Man pasisekė, radau mano pagrindinis aistrą vaikystėje. Aš žiūrėdavau nusileidimą Mėnulyje "Apollo 11" 1969 liepos ir supratau, kad aš norėjau patekti į kosmosą, ir ištraukite savo draugams. Taigi klausyti savo širdies ir nepamirškite apie savo svajones.

Petras Diamandis