Kaip lyderis, jei esate intravertas
Motyvacija / / December 19, 2019
Jei esate intravertas, tai nereiškia, kad jums lemta vaidinti vaidmenį "keistą vaikiną, kuris sėdi kampe ir sako nieko." Galite būti lyderis - iš tiesų, tereikia jiems tapti.
Gebėjimas formuoti komandą, ją valdyti ir nustatyti tikslus, priimti sprendimus, imtis iniciatyvos ir delegatą pareigos - šie įgūdžiai anksčiau ar vėliau reikia bet intravertas, kurie auga į jų profesinę plotas. Norėdami gauti juos, jūs neturite nieko antgamtinio padaryti - visus būtinus gebėjimus jūs jau turite. Jis yra tik reikia juos tinkamai naudoti. Savybės jūsų charakteris gali būti jūsų privalumas.
Lao TzuVadovas idealus, kai žmonės nežino apie jo egzistavimą... Geras vadovas yra ne išsibarstę žodžius, o kai darbas yra atliekamas ir būtų pasiektas tikslas, žmonės sako, "Mes padarėme tai save."
Manoma, kad Introwercja ir ekstraversija Jie ne priešybes, tačiau iš tiesų kiekvienas iš mūsų turi tam tikrus abiejų tipų funkcijas. Pagrindinis skirtumas tarp jų yra tai, kad intravertai yra orientuota į vidų ir mokėti ypatingą dėmesį į jų pačių patirtimi ir jausmais, ir ekstravertai ieško įkvėpimo aplinkinių Pasaulio.
Apie intravertai gauti puikius vadovus ir komunikabilumas nieko daryti su juo. Svarba aštriu protu, gebėjimu atidžiai apsvarstyti ir analizės, dėmesio detalėms ir gebėjimas kurti stiprus ir prasmingus santykius su kitais (Small Talk - tikras prakeikimas bet introvertas).
Tokie savybės visiškai atitinka Ankščiau citatą išmintingą Laodzi. Tai įrodė ir pasaulyje garsaus lyderiai intravertai, kurie buvo sėkmingi, nes į jo charakterio ypatumus: Barackas Obama, Mark Zuckerberg, Richardas Bransonas ir JK Rowling. Jame aprašoma jų Susana Kane, savo knygoje "Tylus: Iš intravertai Galia, kuriame nuolatos Dručkis pasaulyje".
Štai penki patarimai, siekiant padėti jums pasiekti savo tikslą.
1. Kalbėti apie savo pasiekimus
Nepriklausomai nuo atlikto darbo kokybės, intravertai dažnai paliekami šešėliai, nes jie nenori atvirai kalbėti apie savo sėkmę. Galų gale, rezultatas yra svarbus, nėra pasitelktų dėmesį skaičius, sako jie.
Intravertai yra žinomas dėl neįtikėtinai kruopščiai požiūrio į darbą ir visiškai nepaiso savęs pagirti įgyvendinimą.
Paradoksas, bet tai tik sunku pereiti kopėčios. Intravertas turi suprasti, ką jis yra tikrai geras, ir išmokti kalbėti apie savo pasiekimus, užimti poziciją ji nusipelno.
2. Stiprinkite ir daugiau reikšmingų santykius su tais, kurie priimti svarbius sprendimus
Populiariausios klaidinga yra nedrąsus ir intravertai kaip asocialių žmonių, kurie visais būdais išvengti sąveikos su kitais. Iš tiesų, jie yra kaltinami energijos būna vieni. Ir visi intravertai nebijo kalbėti su žmonėmis, tiesiog bendraujant greitai iškelia savo vidaus baterijas.
Ką tai reiškia? Tai paprasta: susirasti naujų pažįstamų, intravertas linkęs juos gilesnė nei bet atsainus kalenimas. Toks yra supervalstybė - ji nustato ryšį, kad jo pašnekovai yra prisimenamas dėl ilgą laiką. Bendraujant su įtakingais žmonėmis įmonėje ir pasidalinti savo unikalias idėjas, intravertai gali išsiskirti ir sėkmingai.
3. Rasti įdomių problemų, dėl dėmesio į smulkmenas ir gebėjimas klausytis
Tai būdinga daugumai intravertai bruožų. Jie naudojami analizuoti viską ir kasti į save, todėl lengvai praleistų pranešime, bendrai aptarti detales projektų ir rasti išeitį iš situacijų, kai atrodytų, visi nerastas.
Šios savybės padaryti intravertai vertingų narių bet komanda. Jie pirmą kartą klausytis ir galvoti, o tik tada kalbėti. Naudokite šiuos įgūdžius diskusijose dalyvauja keli požiūriai ir kitų dėmesį į savo žodžius ne ilgai.
4. Neduokite vienatvę, tačiau įveikti izoliaciją
Dauguma intravertai tikrai patogus tik su savimi, todėl jaustis gerai jais reikia praleisti šiek tiek laiko per dieną vienišumas. Bet tai vienodai svarbu reguliariai iššūkį savo izoliaciją, net tokiose situacijose, kaip eiti į vakarienė su kolegomis ar aktyviau dalyvauti darbo susitikimus.
Buvęs generalinis direktorius Yahoo Marissa Mayer - taip, ji taip pat yra intravertas - turi savo būdą, kaip kovoti su būties viešose situacijose diskomfortas. Ji nustato tam tikrą laiką, prieš pasibaigiant kurios turi teisę išvažiuoti renginį. Jei iki to laiko nebus geriau, galite eiti, bet ne anksčiau. Verčia save sėdėti skirtąjį laiką, Mayer įveikė drovumą ir standumą. Kai žinote, kad jums reikia išsilaikyti tik 30-40 minučių, pradeda jaustis laisviau ir aktyviai dalyvauja darbo.
5. Naudotis internetu, kalbėtis apie jų nuopelnus
Intravertai gali atrodyti gana suvaržytas, bet visi, kas jie atsisako gyventi bendrystėje, atsigriebti už šių vaikinai internete. Su rašytinio žodžio santykius jie daug lengviau, todėl nenuostabu, kad intravertai jaustis socialiniuose tinkluose kaip žuvis vandenyje.
Na ir gerai, dabar tai yra laikas! Didelis sąrašas kontaktų ir gebėjimas rašyti iškalbingas laiškus dar niekada nebuvo toks efektyvus, įtikinti žmones, savo gebėjimais ir talentais.
Šie patarimai padės jums suprasti, kas jums geriau kitiems, rasti pranašumų apie jo charakterį ir žaisti funkcijų jų pačių taisykles.