APŽVALGA: "imtųsi, arba duoti? Naujas žvilgsnis į santykių psichologiją, "Adomas Grant
Knygos / / December 19, 2019
Šiuolaikinis pasaulis verčia mus apraiškų griežtumo dienos kovoje dėl vietos po saule. Mes pažvelgti į lyderių ir prisotinta su pasitikėjimu, kad tik sugebėjimas imtis savo suteikiant jiems pavyks. Bet tai yra tiesa tik su viena sąlyga: visi žaidimai, kad mes žaisti, tai yra nulinės sumos žaidimas. Kitaip tariant, kai kas nors laimi, kažkas visada pralaimi. Tada mes tikrai svarbu sužinoti, kiek įmanoma.
Tačiau tyrimai rodo apie visai kas kita: tai jų elgesys, mes apibrėžti žaidimo taisykles. Jei norite ne tik uždirbti kuo daugiau taškų, bet ir padidinti jų skaičių, jums reikia stengtis nevartoti, bet duoti.
Adomas dotacijos
Adomas dotacijos - jauniausias ir populiariausias tarp profesoriaus Wharton School of Business studentams. Skirta daugiau nei dešimt metų profesinį gyvenimą mokosi santykių psichologiją į struktūrų įvairovė - nuo "Google" į JAV oro pajėgų.
Autoritetingas "BusinessWeek" žurnalas įtrauktas Adam Grant pasaulyje Top 40 profesorių jaunesniems nei 40 metų amžiaus.
Pasak tyrimų, ant apatinių žingsnių sėkmės tie, kurie duoti. Atsižvelgiant į išlaidas daug didesnis. Bet štai paradoksas, apie sėkmės laiptais viršuje, taip pat suteikiame. Taigi, yra tik atsižvelgiant į vidurį.
knyga "Imtųsi, arba duoti" Jis remiasi daugelio tyrimų. Studijavimas duoti, atsižvelgiant ir keistis pobūdį, Adomas dotacijos nustatė labai aiškų ryšį tarp sėkmės ir savo elgesį tipo. Jis taip pat padarė didelį darbą ir atsakė svarbų klausimą - kodėl duoti ar pasiekti didelę sėkmę, ar riedėti žemyn laiptais. Ši priežastis yra labai paprasta ir nepriklauso nuo socialinės padėties ar gebėjimą. Tai priklauso nuo to, kokio tipo suvokimo mes pasirinkti ir kaip elgtis su kitais.
Tiesą sakant, ši knyga yra ne tik atsakyti į tokį ginčytinas klausimas - imtųsi, arba duoti? Čia jis yra vienas iš svarbiausių komponentų sėkmės gyvenime. Dėl šio komponento jau minėta daug kartų keith Ferazzi, Jimas Collinsas, andy McGonigal, Tomas Petersas ir daugelis kitų. Bet dabar viskas pagaliau patenka į vietą.
Žemiau yra pagrindinės idėjos ir įdomių faktų iš knygos:
- Yra vienas dalykas, kuris išskiria sėkmę iš vartojate suteikiant sėkmę: ji taikoma visiems. Priimdama naudą, paprastai kaimynystėje yra pralaimėtojai.
- Tokia atrodo prieštarauja sveikam protui, bet tai tiesa: kuo daugiau altruistinis esate jų santykiams, tuo didesnė nauda iš patikrinti savo ryšius ir santykius. Jei jūsų tikslas - padėti kitiems, tada greičiau jums sustiprinti savo reputaciją tiek daug, kad ji ir toliau plėsti savo gebėjimą visatą.
- Tiesa kaina asmeniui atskleidė savo požiūrį į tuos, iš kurių jis turi absoliučiai jokios naudos.
- Jei atidžiai, galite pamatyti, ką daro kontaktų tinklą pavyzdys suteikia tokį galingą - apie puikus veiksmo aidą galima išgirsti net po labai ilgo laiko.
- Žmonės, su kuriais mes prijungtas, pasukti į pačius ratą ir turi tą pačią informaciją. Silpni ryšiai leidžia prieigą prie kitų socialinių tinklų, ir lengviau rasti originalių sprendimų.
- Labai talentingas tautą kt pavydus pavydo ir didelė tikimybė, veikiami antipatijos ir susvetimėjimo nuo jų pusėje. Bet jei šie talentingi žmonės - duoti, jie turi gale nebus taikiniu.
- Manoma, kad didesnė psichologinio saugumo lygis tuo daugiau klaidų. Bet iš tikrųjų, ne daugiau klaidų. Tik žmonės nebėra paslėpti juos ir kalbėti atvirai apie klaidą.
- Priėmus nuomonę kito asmens tašką, mes linkę likti savo vertybių sistemą.
- Kaupiamasis teorija žvalgybos - investuoti laiką ir energiją tam tikrų įgūdžių ir fundamentalių žinių įgijimo, verčia žmones domina.
- Palūkanos ankstesnė už talentą išvaizdą. Pasirodo, kad pagrindinė priežastis, dėl kurios talento vystymuisi yra motyvacija.
- "neteisingo klasifikavimo negrįžtamai nuostoliai": vertinant būsimų investicijų vertę, mes turėjo nelaimės, ignoruojant tai, kas buvo investuota į praeitį.
- Geras bandymus advokatas turi būti ir specialistas ir reguliariai vaikinas.
- Paradoksalu modelis - tuo daugiau kalbate, tuo labiau atrodo, kad jus žinote grupę.
- Jei jūsų partneris supras, kad jūs neturite stumti, jis nustoja priešintis.
- Klausia patarimo yra stebėtinai veiksmingas būdas daryti įtaką tais atvejais, kai mes neturime galios.
Tyrimai rodo, kad yra du pagrindiniai būdai, įtakojantys: dominavimo ir prestižas. Pasiekti dominavimą, mes turime įtakos poveikį, nes žmonės, kad mes esame stiprūs, nuostabus ir valdingas. Uždirbo prestižas, mes galime daryti įtaką kitiems, nes jie turi mums gerbti ir žavėtis mumis.
- Kai dauguma darbuotojų yra tik paklusnus vykdytojai, authoritativeness ir agresyvumas gali būti gana tinkamas. Tačiau, jei darbuotojai pademonstruoti kūrybiškumą, siūlanti naujus metodus priėmimo picos ir pristatyti ją, autoritarinis stilius yra nepagrįstas. Jeigu įmonės darbuotojai kreipėsi savo darbą kūrybiškai, autoritarinis vadovavimas buvo sumažinti derlių 14 procentų, palyginti su tų įmonių, kuriose vadovavimo stilius buvo ne taip kietas.
- Protingas santykiai su kitais priežiūra yra gebėjimas duoti daugiau nei imtis, bet vis dar protą ir savo interesus, naudojant juos kaip rodyklė padėti pasirinkti, kada, kur, kaip ir kam Pagalba.
- Iš savo įtakos prasme apsaugo nuo streso ir neleidžia išsekimo.
- Kaip davėjas, siekiant išvengti "perdegimo" - jos ryšiams su gavėja tampa būtina dalintis.
- Turtinga politika lygiaverčių mainų yra taisyklė - niekada pamiršti gerus darbus, bet kartais atleisti klaidas ir nusižengimus.
- Apskaita santykius - paaiškinimą prašymus, kuri yra matoma rūpestis dėl kitų žmonių interesų, ne tik savo.
- Suteikti motyvuoja veikti iš gavėjo interesų yra didesnis nei jų pačių, o tai reiškia rūpintis juo, nesusiję su paties objekto vertės. Lyginant su ūkinės operacijos, dovanojimo savaime turi vertę.
- Gyvenimas kaip dalelių grupės su galimybe pasidalinti savo interesus, savitumą, tikslus, vertybes, įgūdžius, charakterį ir patirtį suteikia mums ryšį ir priklausymo bendruomenei jausmą. Tuo pačiu metu, gyvenimas grupėje, smarkiai skiriasi nuo kitų, leidžia mums pajusti savo unikalumą.
- Mūsų socialinių taisyklės draudžia mums gailestingas, tie, kurie yra per daug gailestingas, mes ironiškai vadina žmonijos geradarius.
- Žmonės priversti viešai paversti savo ketinimus būdu svarbu nustatyti su visuomenės elgesį, atitikti toliau elgesio taisyklių, yra mažiau tikėtina, nei tie, kurių ketinimai buvo jų asmeninė verslas.
Sutelkti savo dėmesį ir energiją į tai, kaip pakeisti kitų gyvenimus, ir sėkmė ateis pas tave - kaip šalutinis produktas jūsų pastangas.
Yra specialus tipo knygų. Tokios knygos yra neišdildomai pasikeitė vyro. Šios knygos išsiskiria tuo, kad po to, kai paaiškėjo paskutiniame puslapyje, jūs tiksliai žinote, ką daryti.
"Imtųsi, arba duoti? Naujas žvilgsnis į santykių psichologiją, "Adomas Grant
Pirkti litres.ruPirkti Amazon