Iš jaunimo rinktinės švino: kaip sukurti karjerą IT
Jo Darbas Technologijos / / December 19, 2019
Sergejus Popovas
CEO "lygos A" užsiima front-end plėtrai.
"Geras vadovas žino, kad darbuotojas turi nedarbingumo katė"
Kas davė jums į dizaino pasaulyje? Kaip tai, kad jūs pasirinkote šia kryptimi?
O, tai įdomi istorija. Nuėjau į mokyklą su visiškai skirtinga kreivai - piešimo ir meno istorijos. Tai buvo viskas puiku, bet aš norėjau ką nors kita. 16 metų, nuėjau į kompiuterių kursus. Ir man patiko. Įstojusiems į universitetą kaip programuotojas, tada antras universitetas - tai tiesa, aš nesu baigtas. Tyrimo metu supratau, kad aš domiuosi interneto plėtrai. Tai užtrunka kur nuo 5% programos, todėl aš ne mokytis, bet pakėlė šį vektorių.
Darbas specialybės prasidėjo antrus metus. Aš užsiima bet nesąmonė ir skyrimo sąsajų mažoje studijoje. Aš beveik nemokėjo nieko, bet aš daug išmokau. Ir mano antrasis darbas jau rastas didelės bendrovės šulinio. Taigi, iš tiesų, aš savo aistrą darbui.
Kokios savybės turi būti asmuo, kuris veikia į žiniatinklio produktų plėtros kryptį?
Pirma, jis turi sąmoningai pasiduoti bando rašyti kodą. Kas programuotojas savo stilių, kuris neturi eiti. Mes turime išmokti sakyti "tai padaryti,", kai norite pasakyti, "Ar tai, kaip šis, tarsi aš." Tai buvo sunkiausia priimti mintį, kad aš nebe paveikia kodą. Iš pradžių, net aš darau visus kvailus klaidų rūšių, kai jūs imtis ir pridėti kažką į save kaip darbuotoją.
Antra, mes turime sugebėti nustatyti procesą, kad žmonės patogiai dirbti jų viduje. Vadybininkas turi žinoti, kuris iš perdegimo darbuotojų, kuriems reikia pakelti atlyginimus, namas katė, kuris sirgo, kurie sunkiai koncentrato. Tai yra svarbu gebėjimas bendrauti ir rasti bendrą pagrindą.
Jis reikalauja visiškai atkurti smegenų, ir ne kiekvienas yra programuotojas jis sugeba.
Yra net toks posakis: ne padaryti gerą programuotojų blogi vadovai.
Manau, kad net kas trečias kūrėjas gali tapti komandos švino. Intravertai kietos statyti savo patikimumą ir bendrauti su žmonėmis. Ekstravertai - ir toks pat yra interneto svetainių kūrimas - išvengti nereikalingų emocijų. Problema yra tai, kad visa tai turi išmokti praktikoje. Tokie dalykai negali pasakyti kokius nors kursus ar į universitetą. Pavyzdžiui, mano supratimu visa tai užtruko aštuonerius metus.
Kur mokotės plėtrą - kursai, knygos, interneto svetainių?
Universitete jis studijavo hardcore kalbos darbastalio programos: C ++, Java. Antra specialybės - programavimas išsilavinimą. Svetainių kūrimas mokėsi pats. Pirmiausia buvo kursai, knygos, filmai "YouTube", skaityti specifikacijas, forumus. Tada atėjo daugiau pažangių dalykų, tokių kaip HTML akademijos kursus. Aš paprastai, kaip pačiam įgyti žinių, niekada tikėtis, kad aš įdėti juos į galvą.
Kur šiandien gauti savo informaciją, kurti profesionaliai?
Pumpuoti į I plėtros studijuoti technines specifikacijas. Jie rašomi sauso kalba inžinerijos, ir ne kiekvienas yra pasirengęs gauti šioje formoje pateikta informacija, ir net anglų kalba. Norėdami tai padaryti, yra kursai, kur viskas yra perdirbama ir aprašyti lengviau.
Bet aš žinau, anglų, aš galiu jį perskaityti, todėl visada eiti į šaltinį. Šiuo atveju, matau save žmogus, kuris neturi vartoti informaciją, ir generuoja ją. Galų gale, jei aš perskaičiau straipsnį asmuo, kuris suprantamas šią technologiją ir apibūdino jį, aš nupasakoti savo supratimą. Ir man nepatinka tai. Aš apdoroti informaciją, formuoja savo viziją, tada pasidalinti ja su kitais.
Siekiant plėtoti kaip lyderis - skaitau knygą, ieško informacijos internete.
"Udalonka mažas skirtumas. Tai neįmanoma kodas sėdi ant medžio kelmo miške "
Kiekvienas profesija turi savo įrankius, kurie leidžia jums padaryti darbą gerai. Pavyzdžiui, menininkas yra teptukas, dažai, molbertas, ir jums reikia modernios dizainerio?
Jūs turite kompiuterį! Bet tai nėra tiksli. :) Dabar kūrimas gali būti atliekamas net tabletę. Tai nereiškia, kad jis yra patogus, tačiau įmanoma. Užtenka bet kokios fizinės laikmenos su klaviatūra, pele, ir procesorius.
Idealiu atveju jūs turite didelį ekraną 23-24 colių. Tai yra, jei turite nešiojamąjį kompiuterį, svarbu, kad jis gali būti prijungtas prie išorinio monitoriaus. Pavyzdžiui, aš dirbu su juo, tokią konfigūraciją. Kilnojamosios ar susitikimuose Turiu pakankamai nouta.
Dabar, daugelis dirba nuotoliniu būdu. Ką jūs asmeniškai reikia dirbti ne biure?
Niekas nesikeičia. Tai tas pats nešiojamojo kompiuterio su išorinio monitoriaus ar kitos sistemos procesoriaus ir ekrano. Aš žinau, vaikinai, kurie kas kelis mėnesius kažkur judėti, todėl naudokite tik nešiojamas darbe. Fiziškai neįmanoma vilkite už monitoriaus.
Beje, nuotolinis darbas nesusieja jums į biurą ar šalies, bet nepašalina būtinybę įrengti darbo vietą. Tai neįmanoma kodas sėdi ant medžio kelmo miške. Kurti paplūdimyje pagal palmė, taip pat vargu ar pavyks. Stipriai šviečia į ekraną, nes saulė, o į darbą gulėdamas - bloga idėja nugaros.
Jis tinka darbui ant Dirbantis ASUS VivoBook 15 X512, kurį išbandyti?
Taip, tai yra gana tinkamas. Viskas, ką jums reikia atlikti tyrimus, yra. Tai gana mobili ir lengvas, kuprinė nėra jaučiamas. Tai galima prijungti prie monitoriaus. CPU pakankamai darbo normaliu greičiu. Apskritai, jis susidoroja su visais mano kasdienes užduotis.
Tai įmanoma dirbti be monitoriaus. Bet asmeniškai aš ne visada patogu. Pavyzdžiui, jei norite padaryti didelį projektą nuo žemės iki savaitės, tik nešiojamas, aš ne.
Kaip apie naudojant šį Notepad pramogų? Pavyzdžiui, jei norite pamatyti šou, klausytis muzikos?
Jokių problemų. Paveikslėlyje yra gera, garsas yra per daug. Aš niekada klausytis muzikos iš išorinio garsiakalbio nouta - imtis ausines arba išvesti stulpelį. Filmo žiūrėti į oro uostą arba į lėktuvą, todėl per ausines. Bet tada svarbu nešiojamas garso kokybe perduota išorinių įrenginių - VivoBook susidorojo gerai.
Spalvos ir kontrastas yra puikus, į ekrano kampus, taip pat - gana platus matymo kampas. Turiu pasakyti, kad kainų kategorijoje VivoBook gerą įvaizdį. Daugiau iš ekrano beveik nėra rėmai iš visų keturių pusių, tai yra, atrodo, daugiau yra smagu.
Kokius privalumus jūs kaip asmenį, kuris iš kalbėdamas konferencijose daug, turėtų skirti 15 VivoBook X512?
Apie spektaklius dažnai reikia rodyti pristatymą ant projektoriaus ar demonstruojate kažką ekrane. Ir VivoBook yra visa už jį. Jis gali būti prijungtas prie HDMI, jūs galite spustelėti ant skaidres. Jis turi daug jungtys išorinių diskų bei įrenginius, atskira pagarba USB Type-C. Ir vėl: dėl to, kad nešiojamas lengva, patogu pasiimti su savimi į kelionę.
Jei būtina parodyti auditorijos kažką ant laptopo, 15 colių ekranas yra gana leidžia. Vaizdo galite žaisti 6-7 valandas be įkrovimo - tai taip pat pliusas.
Ir tai nešiojamas žaidimų?
Aš naudojamas žaisti šauliai daug. Nuo 12 iki 19 metų yra toks aktyvus, kad mano tėvai bijojo aš išprotėti.
Apie VivoBook grojo of Duty 2017 Skamb. Prijunkite jį prie išorinio monitoriaus - buvo įdomu, ar kortelė bus nupiešti paveikslą. Jis ištiesė. Tiesą sakant, aš nemačiau tokio sumanaus nešiojamas ant Windows.
Šulinio spalva, nuotrauka sparčiai keičiasi, judesio praėjo nedelsiant. Tai labai svarbu, šauliai: yra paveikslėlis atidėtas akimirką - ir viskas, ko jums nužudyti. Ir garsas, taip pat yra svarbu: turite visą laiką klausytis, pastebėti veiksmus. Jokių problemų su juo iškilo. Aš taip pat patiko iškeltą klaviatūros ASUS, tai buvo patogu.
Peržiūrėti kurie gali Asus VivoBook
Jei susitikti su juo pačioje pradžioje karjeros kelią, kad būtų patys patarė?
Kai žmonės nori ką nors pakeisti, jie paprastai yra nepatenkinti, kas atsitiko su jais. Ir aš negaliu pasakyti. Aš nežinau, kas būtų nutikę, jei aš turėjo padaryti tai, ko skiriasi praeityje, bet kur aš esu dabar, aš buvau visiškai patenkintas. Aš už save jau kilęs iš minimalaus sėkmės formulę.
Pasiekti kažką, jūs turite dirbti. Bet ne 12 valandas per parą prasme. Mes turime dirbti sau ir augti.
Jei negalite nustatyti, ką išmoko ne dienos pabaigoje - tai proga apmąstyti. Tai gali būti kažkas minimalus, tačiau ji turėtų būti. Dienos mažas plėtra yra labai didelis skalos jūs ir leidžia jums pereiti per lygius.
Pavyzdžiui, kūrėjai turi gradaciją nuo Junior į Viešpatį. Tada eikite į katedros, padalinio ar įmonės vadovo. Ir kad kiekvieną kitą žingsnį, reikės daugiau pastangų. Pavyzdžiui, pakilti iš Junior Kūrėjas viduryje, reikia 2 metų X ir pastangų. Pereiti nuo viduriu vyresnysis kūrėjas - 4 2 metai ir X * yra pastangos. Galva - 6 metų ir X * yra 4 pastangų.
Ar kai visuotinę taisyklę Rūšiuoti tiems, kurie tik pradeda savo kelią į plėtros kryptimi?
Net dvi taisyklės! Vystytis kiekvieną dieną, kaip jau minėjau, ir žinoti savo paskirtį. Tada mes galime sukurti plėtrą, remiantis jo pagrindu. Tai tarsi įmonės strategiją. Jūs neturite galvoti apie tai, kur bendrovė turėtų ateiti šiandien. Jūs manote, kad jūs norite būti pirmasis rinkoje per 10 metų. Tada jūsų planai už kiekvieną dieną - bauda skilimo šio tikslo.
Nedaug žmonių nori gyvenime į darbą kūrėjas. Kažkas nori, kad galų gale atidaryti savo įmonę, ir kažkas - skristi į kosmosą. Tarkime, kad yra tikslas - tapti lyderiu. Tada jums reikia nuo pat pirmos dienos pumpuoti gebėjimą bendrauti ir kurti santykius. Priešingu atveju, bus galima po 10 metų, kad jums tapti kietas dizaineris, tačiau dauguma neišmoko nieko ir todėl neturi priartėti prie savo tikslo.
Kantrybė yra taip pat svarbus. Būtina priimti faktą, kad niekas nevyksta iš karto. Jei norite 10 metų nuo dabar tiesiogiai kietas, visiškai gerai pradėti saugojimo rūsyje, kur jūs ketinate daryti kai šiukšles ant pigaus nešiojamas.
Kaip sakoma: šuo, kuris veikia mašiną, nežino ką daryti, kai šis automobilis bus pasivyti. Svarbu, kad būtų išvengta tokios padėties. Jums reikia užduoti sau kasdien: ką aš sužinojau? Ką turiu daryti, kad priartėti prie savo tikslo? Ir jei atsakymas yra "ne", būtina pertvarkyti savo strategiją.
Ar man reikia talentą sėkmingai savo srityje, arba tiesiog turi daug darbo?
Anksčiau aš buvau įsitikinęs, kad mums reikia. Bet dabar aš žinau žmonių, kurie pasiekti sėkmės per daug sunkaus darbo. Taigi, sakyčiau, kad situacija yra gana sienos. Jei turite talentą, bet nėra darbštumas, galite sugadinti tai labai paprasta. Jei neturite - galite atsigriebti už visą sunkų darbą.
Talentų reikia padaryti lengviau ir greičiau. Pavyzdžiui, jei žmogus su talentu būtų įdėti kaip daug pastangų, kaip ir žmonių, kurie neturi jos, tada jis greičiausiai gauti kažką sverhkrutogo.
Sužinokite daugiau apie "Asus VivoBook
Daugiau naudingos medžiagos👨💻
- Kaip planuoti dalykų, viskas neatsilikti
- Kaip tapti kietas dizaineris ir išmokti dirbti su klientu keitimus
- Kaip užsidirbti pinigų, keliauti aplink pasaulį
- Kaip padaryti, kad kietas vaizdo ir uždirbti