Kaip pradėti pokalbį su draugais ar svetimi: 5 Įrodytas Ways
Ryšys / / December 19, 2019
Ne visiems patinka mažą kalbėti apie bet ką. Tiesą sakant, toks aptarimas atlikti labai naudingą funkciją: padėti sušvelninti padėtį, gauti iš keblus situacija ar pradėti bendrauti nepažįstamą įmonę ir nepastebimai pradėti pokalbį ir sužinoti naujas pašnekovas.
Būti sąžiningas, kol aš maniau, kad gebėjimas nepastebimai pradėti pokalbį - įgimtą talentą išimtinai. Su šiais žmonėmis porą minučių jaučiatės taip, lyg jūs kalbate su senojo gero draugo. Ir aš asmeniškai žinau - mano aplinkoje ne tiek daug.
Be šių, yra draugai, kurie yra taip pat lengva, pradėti kalbėtis su nepažįstamais žmonėmis, bet minutę vėliau Jie yra panašūs į Kanados bendrovės atstovai bando parduoti jums kitą peilių indai nustatyti ar Dulkių siurbliai. Tarp pirmojo ir antrojo yra didžiulis skirtumas. Kaip jūs žinote, kad jūs turite per skidded ir kaip pradėti pokalbį? Štai penki paprasti patarimai Seles, tinklaraščio autorius Asmeniniai Kompetencijos.
1. Užduoti klausimą
Paprastas ir standartinis būdas pradėti naują diskusiją, daugelis jų naudojasi.
"Ką tu darai?"
Tai puikus klausimas pradėti pokalbį šalyse, kultas darbasTokie kaip Singapūras ar Honkonge. Žmonės yra naudojami siekiant nustatyti save su savo profesija. Jei žinote, kad šis žmogus myli savo darbą ir skiria jai daug laiko, nedvejodami paklausti. Jūs gausite gana ilgas ir išsamus atsakymas, kad pokalbis nesibaigia po trumpą frazę ir tada nepatogu pauzės. Be to, šis metodas yra gerai tinka kalbėti konferencijose, seminaruose ir verslo renginiams. Pasirinkę nejudantį labai daug veiklos klausimais: "Kaip ilgai jis darė šį verslą ir veikia šioje įmonėje? "," Ar tai, kaip šio darbo? "," kas paskatino jį įstoti į įmonę? "ir tt toliau. Turite klausimų apie klientais, verslo keliones, karjeros ir juokingas atvejais darbe - galimybės yra neribotos.
"Ką atneša jums čia?"
Šis klausimas yra ypač naudinga įvairiose veiklose, nesvarbu, ar tai namų šalis arba verslo susitikimas. Naudokite savo atsakymą į toliau pokalbį. Pavyzdžiui, į stiliaus frazė "aš čia susitikti su naujais žmonėmis" reiškia, kad šis žmogus yra bendrauti ir susirasti naujų pažįstamų. Gal galite pasidalinti įdomių įvykių, kurie yra įtraukti į jūsų kalendorių.
"Ką jūs darote šiandien?"
Kartais į šį klausimą atsakymas yra standartinis ir neįdomus. Ir kartais jie gali atskleisti įdomių detalių apie pašnekovą.
"Kaip padarė renginį (įvykį)?"
Jei žinote, kur asmuo lankėsi anksčiau, ją naudoti pokalbį. Pavyzdžiui, kai kurie iš jūsų draugų ar kolegų neseniai grįžo iš kelionė ar buvo įdomi konferencija. Paklauskite jo apie įvykį.
"Ką tu darai šią savaitę?"
Nuo ateityje klausimą, nustatykite jį arti pokalbio pabaigoje, tada mandagiai atsisveikinti.
Nepamirškite, kad galite užduoti kontrargumentus klausimus, todėl reikia paruošti juos atsakyti.
2. Padaryti dovaną
Pavyzdžiui, galimybė, kad geriausiai veikia moterų kompanija: "Koks gražus suknelė! Tai taip nuostabu sėdėti ant jūsų. Kur jūs ją nupirko? "Ir susijusios su priedai, šukuosena ir išvaizda į visus klausimus. Pradėti pokalbį į "Jūs puikiai atrodo stiliumi! Pailsėję / SAT dieta/ Aš pradėjau sportuoti? "Ir taip toliau ir taip pat gerai dirba su vyrais.
Komentarai dėl atliktą darbą bus malonus visiems. Jie dirba ypač gerai su visuomene ir emocinis žmonės.
3. Naudokite aplinkinių objektų, kaip kablys aptarimas
Susitiko konferencijoje, pasakykite man, ką jums patiko veiklos opredolennogo garsiakalbis nurodyti, kurie tiksliai akimirkų turite gerą įspūdį ir paklausti jo pašnekovas, kad jis tai Jis mano.
Naudokite tai, kas aplink tave už pokalbį, tokiu būdu sukuriant komfortišką atmosferą. Po Tirpstant ledui, galite pereiti prie daugiau asmeninių temomis.
4. Paprašyti patarimo ar prašyti pagalbos
Dažnai paprastas klausimas arba pagalbos prašymas gali sukelti ilgą, įdomų ir produktyvų pokalbį.
Kodėl tai veikia? Kadangi žmonės mėgsta padėti. Tai suteikia jiems reikšmę jausmą, jausmą, kad jie padarė kažką naudingo. Ir žavisi reakcija į atsakymus leisti jiems pajusti vyresniųjų mentoriaus vaidmenį.
Tai gali būti klausimai dėl darbo daiktais. Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad šiuo metu užima naujas projektas ir norėtų žinoti žmogus nuomonę, kaip jis yra šios srities ekspertas.
Net jei iš tiesų jums nereikia tikrai reikia pagalbos, jūs vis dar paklausti apie ja. Teikiami patarimai kitam asmeniui, galite atverti įdomias perspektyvas prieš nepastebėti.
Įdomiausia yra tai, kad paprastai tyli ir kuklus žmogus gali nutraukti savo tipinę elgseną ir matyti iš visiškai skirtingų pusių. Kai kurie žmonės tiesiog klestėti, kai kas nors yra suinteresuotas savo pomėgius.
5. Papasakokite ką nors apie save
Ką veikei per pastaruosius kelis mėnesius? Kas naujo ir įdomu mokytis? Kokius tikslus norite pasiekti artimiausioje ateityje? Papasakokite apie tai.
Šis metodas yra metodas skaičius 1 priešinga: Jūs patys imasi iniciatyvos ir pasakykite tam tikrą informaciją apie save, kuri gali būti įdomi.
Tai geriau naudoti, jei jūsų kolega yra labai drovus ir vargu ar pradeda pirmą pasikalbėti. Arba, jei asmuo neturi atsakyti į jūsų klausimą ar komentarą. Tada galite pradėti pirmą pasakoja apie save ir taip rodo nuoširdumą. Kai žmogus mato savo norą įvertinti ir aptarti, jis galės atsipalaiduoti ir atverti atsakant.
Kaip pradėti pokalbį su nepažįstamais žmonėmis?
taip pat žr
- Kaip tapti mažų aptarimas meistras →
- 5 patarimai, kaip naujokas naują darbą →
- 10 savybes asmens, kuris nebijo būti savimi →