Ne tik apie darbą: su kuo ir ką kalbėti įmonių
Darbas Ir Studijos Ryšys / / December 19, 2019
Kolegos, su kuriais esate susipažinę
Pasitarkite su bent vienu ar dviem naujais žmonėmis. Paimkite padėti kitų kolegų pora. Taigi ji yra daug lengviau pradėti pokalbį su kitais svetimi.
Ką pasakyti
Rasti viso. Paklausti, ką podcasty klausotės kolegomis ar skaityti, turėti kažką rekomenduoti. Tokie klausimai yra ypač geras paklausti žmonių grupę. Kiekvienas kažką sakė, o pokalbis sustoja.
Kas yra neverta paminėtas
Negalima skųstis darbu. Jei esate susirūpinęs dėl įmonės problemas, aptarti galimus sprendimus. Pavyzdžiui, paklausti, ar kolega mano, kad jūsų įmonė kada nors atidaryti atstovybę kitą miestą, vystysis virtualios realybės srityje ir sukurti vaikų darželį vietoje biuro.
Ar ne sutelkti dėmesį į veiklos klausimais. Holiday šalys - reta galimybė susilieti kaip žmogaus, tai ne visada tinkamas darbo valandas. Taigi tai yra geriau ne klausti: "Ką tu darai ten rinkodaros skyriaus?"
Kolegos, kad jums išvengti
Biure visos šalys paprastai atsipalaiduoti. Tai suteikia puikią galimybę pamatyti ne toks malonus kolegos su daugiau žmonių pusėje. Pabandykite pagerinti santykius yra labai paprasta. Tai gali būti naudinga karjeros. Be to, kad būtų galima parodyti, kad jūs žinote, kaip klausytis ir įsijausti.
Ką pasakyti
Tai, kad jūs atėjo ir pradėjo kalbėti, kalba pats už save. Palaikyti pokalbį šviesos tema. Paklausti, ką kolega planus šventes, ar tiesiog paklausti, ar jis mėgsta vakarėlį. Galbūt, po įvykio pradėdami žiūrėti į jį kitaip ir sustabdyti jo išvengti.
Padaryti nuoširdus komplimentas. Dirbdamas su šiuo asmeniu galite pamatyti jį teigiamai kokybės, net jei kažkas į jį erzina tave. Nuoširdžiai girti kolegą ir jis neatrodė meilikavimui ar Pochlebianie.
Kas yra neverta paminėtas
Nemini nemalonius pranešimus, turite keičiamasi prieš savaitę. Tai bus tik pabloginti situaciją.
Jūsų vadovas
Viena vertus, bendrauti su juo gana lengvai, nes jūs nuolat dirba kartu. Tačiau dėl tos pačios priežasties gali būti, kad jūs neturite kalbėti apie - jūs jau žinote viską.
Ką pasakyti
20% pokalbio gali būti skirta darbui. Pavyzdžiui, pasidalinti naujomis idėjomis. Norėdami gauti daugiau informacijos, galite juos aptarti biure arba per kitą posėdį.
Paklauskite, kodėl pasirinktos veiklos srityje galva, kas yra labiausiai vertingų patarimų dėl jo karjeros vystymo jis gavo. Klausykitės ir užduoti klausimusTaigi jums geriau žinoti, kaip galvos žmogus.
Kas yra neverta paminėtas
Paviršinės klausimai nebus padaryti gerą įspūdį, bet ir eiti per toli, taip pat yra ne asmens dramų.
Geriausi vadovai
Vargu ar jie nori kalbėti apie darbą, todėl jie visada turi tai padaryti. Todėl, kaip parodyta susidomėjimas žmonių kaip asmenų, o ne tik tiems, kurie užima aukštą poziciją.
Ką pasakyti
Apsvarstykite, ar yra veiklos bendrovės, iš kurių jūs žinote mažai sfera. Pasikalbėkite su šios srities lyderis, kreipkitės į kokius klausimus jie dabar išspręsta. Gal galite pasiūlyti naują perspektyvą ar originalų sprendimą.
Dar galima aptarti strateginius idėjų artimiausioje ateityje. Tai rodo, kad Jus sudomino bendrovės plėtrai, o galva yra tikėtina, kad turi ką pasakyti.
Svarbiausia bet pokalbis - ne įsikibę, kaip padaryti gerą įspūdį. Parodyti nuoširdų susidomėjimą ir pabandyti sužinoti daugiau apie pašnekovą.
Kas yra neverta paminėtas
Tiesiog nereikia prašyti: "Ką jūs darysite bendrovės" namų darbus. Sužinokite, kas bus dalyvauti šalies ir ką jie daro, o ne patekti į nepatogią situaciją.