7 būdai, kaip teisingai atsakyti į įžeidimą
Ryšys Edukacinė Programa / / December 19, 2019
Reaguoti į įžeidžiantis žodžių iš draugų, nepažįstamų žmonių ir valdymas gali (ir turėtų) būti skirtingos. Layfhaker surenkami keletą strategijų, kurios leis jums ne prarasti veidą ir sustabdyti užuomazgų ginčytis.
1. išniekinimas
Tai yra viena iš pirmųjų troškimų, kylančių po įžeidimą. Bet atgal smeigti tikslinga tik tada, jei ji:
- šmaikštus;
- Tai vyksta dėl giminių ar draugų rate;
- o mažina įtampą nei aštrina konfliktą.
Visais kitais atvejais, net jei manote, kad sau pohlesche Wit Oscar Wilde, atsakyti įžeidimas įžeidimą - ne pats geriausias sprendimas. Taigi jūs einate žemyn į CAD priešininkas lygiu ir aišku, kad jo žodžiai palietė tave, tai yra, jie gali turėti tam tikrą tiesą.
2. anekdotas
Skirtumas tarp Witty ir žaismingas reaguojant į įžeidimą, kad antruoju atveju, jums pasijuokti iš paties situaciją. Šios strategijos privalumai yra akivaizdūs: įžeidimas praranda savo toksiškumo, stresas atslūgstaIr publika (jei turite) tampa jūsų pusėje.
Šiuo atveju, jūs taip pat galite imtis psevdosamounichizhitelnuyu poziciją. Taigi jūs klystate priešininkas sutrikę ir zamaskiruete sarkazmas.
1 pavyzdys: Kolegos sako, kad jūs esate pasirengęs pristatymas negraži.
Atsakymas: "Galbūt tu teisus. Kitą kartą aš ne prašyti pagalbos iš jo penkių metų sūnus. "
2 PAVYZDYS: Žmonės nepažįstamas vardas-jums skambina.
Atsakymas: "Dėkoju už šį labai vertingą informaciją. Jūs man atvėrė akis į mano trūkumus. Tai bus ką galvoti vakarienės metu. "
3. priimti
Kai kuriais atvejais, analizuoti žodžiai, kurie, atrodo, būti įžeidžiantis, tikrai verta. Ypač, jei jie iš arti ir mieli žmonės jūs. Šiuo atveju, manau, jų užuominas ne kaip įžeidimą, o kaip kritikos, kad gali padaryti jums geriau.
Verta pagalvoti apie žmonių motyvus, sužinoti, kas privertė juos valyti stipriomis išraiškas. Galbūt tai yra smurtinio reakcija į savo elgesį yra toli nuo angeliškas.
4. Reaguoti į ketinimų, o ne žodžiais
Bet prievarta visada yra paslėptas objektas. Padaryti paslaptis atskleidė: jos etiketę.
Pavyzdžiui, reaguodama į atšiaurių žodžių pasakyti, "Oho! Tarp mūsų buvo kažkas tikrai rimtai, kai jūs nusprendėte skauda man. "
Taigi, viena vertus, jūs galėsite trankyti savo varžovą iš rujoti, o kita vertus - sužinoti, kad jo neigiamas požiūris priežastį.
5. išlaikyti ramybę
Jei įžeidimas nėra iš mylimo žmogaus, o iš kolegos, draugo ar net nepažįstamasis, niekada rodo, kad žodžiai palietė. Tikėtina, jiems yra neaiškumų, nepasitenkinimą savo gyvenimu ir noras tiesiog išimkite jį jums. Neleisk, kad kaskadininkų darbas, reaguoja ramiai ir su šypsena.
Jei reikia, toliau laikytis savo linijos: paklauskite, kas tai yra, kad sukėlė tokį žmogų reakciją, o ne atkreipti dėmesį į jo žodžius.
6. ignoruoti
Dažnai geriausias atsakas - tai jo nebuvimas. Jeigu mes kalbame apie trolis, galite tiesiog nereaguoja į jų pastabas arba atsiųsti boors į juodasis sąrašas. Na, "off-line" visada galite praleisti pro ausis įžeidimą ar atostogas. Jūs turite visas teises daryti.
Pavyzdys iš senovės Romos istorijos ... Kai viešojo vonios vienas nukentėjo Cato politiką. Kai pažeidėjas atėjo atsiprašyti, Cato sakė: "Aš neprisimenu poveikį."
Ši frazė gali būti aiškinamas taip: "Jūs esate toks mažas, kad aš ne tik nerūpi jūsų pasiteisinimų, bet nebuvo net nepastebi labiausiai įžeisti."
7. naudoti įstatymą
Galite atnešti nusikaltėlį į teismą, arba bent jau jam, kad grasinti. Bausmė už įžeidimą nustatyta Administracinių teisės pažeidimų kodeksoAdministracinių teisės pažeidimų kodeksas, 5.61 straipsnis "Įžeidimas"Bet šmeižtas jau patenka į baudžiamosios teisės taikymo sritįBaudžiamojo kodekso 128.1 straipsnis "šmeižtas". Piktnaudžiavimo dėl viršininkas dalies atveju gali kreiptis į personalo skyrių.
Svarbiausia - nepamirškite, kad niekas neturi teisės kėsintis į savo garbę, orumą ir reputaciją. Bet jūs turite atitikti tuos pačius žmones. Kitaip, visos rekomendacijos yra bereikšmė.
taip pat žr🧐
- 10 standartinės frazės, kad nurodyti latentinę agresiją
- 7 požymiai emocinio Abuser
- Kaip reaguoti į kritiką žaliavinės: Steve Jobs metodą